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管理的十本必讀書(shū)

貪吃的惠普：500強戰略失誤標本

風(fēng)暴中的惠普

壯大惠普，兩位高管任重道遠

惠普的原點(diǎn)和方向

《浪潮之巔》共讀集錦12 | 悅讀讀書(shū)

李艾科把惠普交給云計算

亞歷克斯·卡弗：解構與重構

模板簡(jiǎn)歷14

惠普前CEO卡莉

惠普如何進(jìn)行全球化的人力資源管理的?

《卓越領(lǐng)導者的8項技能》前言

HP:先當老師再做管理者

惠普的知識管理失敗了嗎

危機管理：泰山崩于前而色不變

誰(shuí)是國美之爭最大的贏(yíng)家？

黃衛偉：從管理確定性到管理不確定性，大公司正掀起一場(chǎng)管理革命

惠普首超IBM成最大IT公司（轉載）

偉大企業(yè)的基因密碼

如履薄冰：董事會(huì )在考察CEO業(yè)績(jì)的同時(shí)還會(huì )考量眾多無(wú)形因素 - Knowledge@Wha...

汪克夷《管理學(xué)》配套題庫【課后習題＋章節題庫（含考研真題）＋模擬試題】

知易行難的 “目標管理法”

價(jià)值觀(guān)：領(lǐng)導力的種子（二）

惠普前首席執行官赫德與女臨時(shí)工和解

正確認識管理力、執行力、領(lǐng)導力

自戀：領(lǐng)導者的一把雙刃劍

管理是勸說(shuō) 領(lǐng)導力是激勵

惠普公司的領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)項目

企業(yè)大學(xué)與傳統培訓體系的不同

別讓自大成為職場(chǎng)絆腳石