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原文:
《中外管理》"2005企業(yè)主管現狀調查"報告
2005年中國企業(yè)員工保險福利現狀調查報告
老狗布魯丁 閱67 轉3
職場(chǎng)調查:金融風(fēng)暴下,誰(shuí)最危險?
學(xué)海泛舟 閱609 轉30
七成國人出現工作倦怠
鈴兒響叮當 閱380 轉10
更高期望值引發(fā)中國工程師的跳槽沖動(dòng)
Taylor 閱275 轉9
空降到中小微企業(yè)的中高層管理為何都不穩?
管理簡(jiǎn)單有效化 閱47
中國項目管理資源網(wǎng)項目管理軟技能市場(chǎng)調查報告
shxyxz 閱332 轉7
獨家解讀中國30歲以下創(chuàng )業(yè)新生代
lindan9997 閱60 轉4
職場(chǎng)中,為什么中高層主管都比較隨和,反而基層主管都比較嚴厲?
blackhappy 閱635
輕松搞定培訓需求調研的幾大方法
安好2016 閱1989 轉53
破解新生代管理迷題
參謀指揮學(xué)院 閱254 轉6
員工如何在5分鐘內向領(lǐng)導匯報工作?
科幻星系 閱210
食品行業(yè)高級營(yíng)銷(xiāo)人才流動(dòng)頻繁
碧水藍天 閱61 轉4
怎樣當一個(gè)出色的主管人才
天 驕 閱1692 轉289
職場(chǎng)女性之殤—邁入領(lǐng)導層
新用戶(hù)7589TMLz 閱90
家具行業(yè)消費者滿(mǎn)意度調查報告
上書(shū)房信息咨詢(xún) 閱442
轉 職場(chǎng)調查:軟件測試工程師成為就業(yè)新主力!
臻園 閱164 轉5
尷尬 困惑 不滿(mǎn)——《2008中國HR職場(chǎng)狀態(tài)調查報告》
牛人的尾巴 閱65 轉3
中國最具市場(chǎng)價(jià)值的MBA
海河國際書(shū)館 閱62
封面報道 |大學(xué)生調查:網(wǎng)絡(luò )詐騙,你會(huì )不會(huì )中招?
新用戶(hù)1059ejzZ 閱262
節后職場(chǎng)跳槽意愿強 13.4%杭州白領(lǐng)在辦離職入職手續
君臨天下129 閱45
“職業(yè)發(fā)展”漸成白領(lǐng)跳槽主因
抑揚頓悟 閱44
職場(chǎng)調查:技術(shù)才能比工作態(tài)度、道德修養更重要?
書(shū)中淘樂(lè ) 閱193 轉6
2008柏明頓全國HR人工作現狀調查報告
pmt001 閱107 轉3
14工商范小玲(1)
獨孤敗天621 閱61
職場(chǎng)謊言催生“背景調查”
天脈聚源 閱1735 轉3
白領(lǐng)病假成本調查報告
hansa 閱74 轉2
DDD+今年你充電了嗎?
自由氏族 閱77
互聯(lián)網(wǎng)金融對中高層人才吸引力下降
方珺逸 閱50
【管理雜談】中國CIO為何總是青睞業(yè)務(wù)流程管理?
快讀書(shū)館 閱39 轉4
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