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食品行業(yè)高級營(yíng)銷(xiāo)人才流動(dòng)頻繁

2005.6.14

    中高層人才成企業(yè)“獵捕”對象
　　近幾年，武漢食品行業(yè)的高級營(yíng)銷(xiāo)人才流動(dòng)頻繁，中高層營(yíng)銷(xiāo)人才成為各企業(yè)爭相搶奪的“目標”，流動(dòng)比例達到20％。
　　在武漢開(kāi)發(fā)區，外資食品企業(yè)的中層管理人才在企業(yè)之間頻繁跳槽；更有本地食品企業(yè)高薪向外資企業(yè)“挖角”高級管理人才。
　　據武漢市人才市場(chǎng)有關(guān)統計數據顯示，食品行業(yè)內營(yíng)銷(xiāo)人才的流動(dòng)比例大約在20％左右，其中一半以上是中高層營(yíng)銷(xiāo)人才。
　　近年來(lái)食品行業(yè)在國內的發(fā)展迅速，很多技術(shù)性的障礙已不存在，這時(shí)產(chǎn)品的推廣就需要大量營(yíng)銷(xiāo)人才。這個(gè)職位有著(zhù)相對靈活的收入空間，很多人做到一定階段后，看重的就不僅僅是“錢(qián)”途，更愿意尋找一個(gè)合適的發(fā)展平臺，比如加入新品牌的創(chuàng )立或者是自己出去創(chuàng )業(yè)。