食品行業(yè)高級營(yíng)銷(xiāo)人才流動(dòng)頻繁
2005.6.14
中高層人才成企業(yè)“獵捕”對象
近幾年,武漢食品行業(yè)的高級營(yíng)銷(xiāo)人才流動(dòng)頻繁,中高層營(yíng)銷(xiāo)人才成為各企業(yè)爭相搶奪的“目標”,流動(dòng)比例達到20%。
在武漢開(kāi)發(fā)區,外資食品企業(yè)的中層管理人才在企業(yè)之間頻繁跳槽;更有本地食品企業(yè)高薪向外資企業(yè)“挖角”高級管理人才。
據武漢市人才市場(chǎng)有關(guān)統計數據顯示,食品行業(yè)內營(yíng)銷(xiāo)人才的流動(dòng)比例大約在20%左右,其中一半以上是中高層營(yíng)銷(xiāo)人才。
近年來(lái)食品行業(yè)在國內的發(fā)展迅速,很多技術(shù)性的障礙已不存在,這時(shí)產(chǎn)品的推廣就需要大量營(yíng)銷(xiāo)人才。這個(gè)職位有著(zhù)相對靈活的收入空間,很多人做到一定階段后,看重的就不僅僅是“錢(qián)”途,更愿意尋找一個(gè)合適的發(fā)展平臺,比如加入新品牌的創(chuàng )立或者是自己出去創(chuàng )業(yè)。
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