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領(lǐng)導者要善用相反相成工作法

淺談加強基層國土資源干部隊伍建設

姚　桓：“干事”與“出事”辨

選拔干部應突出“干事認真”

干部工作要多“講究”少“將就”

好干部要敢干事 不怕事

要大力支持“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部

管理學(xué)論文 重視人才的重要性

領(lǐng)導干部要勤學(xué)多思、善謀實(shí)干、修身律己（1）

基層年輕干部要培養“五氣”

在教體系統目標管理大會(huì )上的講話(huà)

嚴管干部“八項要求”

堅決反對謀人不謀事

苦干不苦熬

永葆“四種情懷”

賈緒康：《三十 四十 五十 六十》

干事者不用擔心被免職

學(xué)習能力

財政地稅局加強干部隊伍建設，重在打造“十大素質(zhì)能力提升工程”

群眾要客觀(guān)準確的評價(jià)干部

如果讓你當村干部，你會(huì )怎么樣帶領(lǐng)鄉親們走向致富之路？

對干部廉潔自律的幾點(diǎn)認識

工作智慧談：領(lǐng)導干部工作中的10種工作方法

當前鄉鎮紀委落實(shí)“三轉”存在的問(wèn)題與對策

關(guān)于加強基層紀檢委員（干事）隊伍建設的探索與思考--濟南市紀委監察局網(wǎng)站

領(lǐng)導魅力在于“養氣”