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原文:
CIO的2008將是強者生存
公司政治如何產(chǎn)生的?頂級領(lǐng)導者如何消滅公司政治(強烈推薦)
guoxiongxin 閱36 轉2
Dropbox CEO:走到現在的位置,這四本書(shū)對我幫助最大
智匯百川 閱29
一位 CEO 對 CTO 技術(shù)領(lǐng)導力的期待是什么?
產(chǎn)品經(jīng)理是條狗 閱125 轉2
白立新:幸福企業(yè)的6條信息化路徑
lindan9997 閱43 轉3
數字化轉型勿用戰術(shù)的勤奮掩蓋戰略上的懶惰
湘江數評 閱11
CIO、CEO、CFO、COO、CTO、CKO、CPO、CGO、分別是什么職位?
茂林之家 閱1349 轉22
讓首席學(xué)習官“C”起來(lái) (培訓雜志的文章)
績(jì)效徐天坤 閱280 轉5
CIO:責任與能耐(第1頁(yè))
參謀指揮學(xué)院 閱79 轉5
CIO如何加深在CEO心中的印象
水清而深 閱43 轉2
當代領(lǐng)導者的成功三大因素
yagi1 閱1067 轉31
CEO:危機中的船長(cháng)
無(wú)漏之福 閱35
成功的管理者,大都做對了這一點(diǎn)
A探索者 閱4
CEO寶典 《創(chuàng )業(yè)維艱》
Equanimity 閱6
解讀《商業(yè)的本質(zhì)》
我的書(shū)摘0898 閱2931 轉76
企業(yè)領(lǐng)袖值得一看的10本管理學(xué)書(shū)籍 -
臨風(fēng)聽(tīng)暮蟬12 閱2190 轉74
《領(lǐng)導梯隊》解讀
WHC超級英雄 閱2914 轉41
亞洲最佳雇主首重人才
關(guān)隱達 閱286 轉8
創(chuàng )業(yè)維艱(干貨版)
放飛夢(mèng)想he 閱209 轉7
271人才盤(pán)點(diǎn)
精益管理人 閱1236 轉4
卓越CEO的思與行
蘇格柏圖 閱79 轉3
管理與技術(shù)未必不可兼得,看看這些 IT 老兵的碼農生涯 | GTLC 廣州站
TGO鯤鵬會(huì ) 閱48
如何正確地授權管理?
與管理者同行 閱39
韋爾奇的商業(yè)理念遭受時(shí)代考驗
樹(shù)頂上的貓 閱197 轉15
CEO 百年進(jìn)化:企業(yè)究竟需要什么樣的CEO?
謝芪 閱111 轉13
全球第一CEO教會(huì )了我們什么
王老軌的資料 閱120 轉8
杰克·韋爾奇的管理思想在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已被淘汰?不,恰恰相反
天道酬勤197102 閱120 轉5
令人仰慕的商界領(lǐng)袖 ——通用電氣公司前CEO韋爾奇的傳奇故事
sos天外飛仙 閱968 轉4
前英特爾CEO安迪·格魯夫辭世,“偏執狂”和“經(jīng)理人的導師”永存
退思齋1964 閱98 轉2
創(chuàng )業(yè)公司什么時(shí)候需要一個(gè)“職業(yè)”CEO?
longandlong 閱444 轉2
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