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名企都喜歡怎樣的畢業(yè)生？

大學(xué)生應著(zhù)重提高“軟能力”

八類(lèi)大學(xué)生最受用人單位歡迎

揭秘大專(zhuān)生找工作的四大難點(diǎn)

大學(xué)生形勢與政策論文

今日頭條

職教閑話(huà) | 高新企業(yè)未必需要高技能（090613）

大學(xué)生如何成功就業(yè)

從企業(yè)人才觀(guān)看大學(xué)生素質(zhì)培養

當代大學(xué)生就業(yè)形勢

碩士學(xué)位不等于求職力

大學(xué)畢業(yè)3年換2次工作 離職率88%

校企合作緩解就業(yè)難

HR如何挖掘高潛質(zhì)應屆畢業(yè)生

本人工作幾年的經(jīng)驗總結，不看后悔！

恒基偉業(yè)人力資源總監王煒：我們如何打量人才

大學(xué)生就業(yè)還需放低身段

“能不能有點(diǎn)素質(zhì)”，00后不爽直接懟領(lǐng)導，打工人表示極度舒適

灰色心理比灰色技能更為可怕

畢業(yè)季即將到 教你如何樹(shù)立正確的求職心理

教師自責帖引熱議 企業(yè)痛陳大學(xué)生就業(yè)敗在細節

如何提高自己的綜合素質(zhì)

企業(yè)總經(jīng)理應該具備的10大基本素質(zhì)！

如何讓企業(yè)看中你 5項素質(zhì)優(yōu)先考慮

企業(yè)領(lǐng)導人應具備的素質(zhì)

寧波大學(xué)生就業(yè)能力開(kāi)發(fā)體系建設研究

關(guān)于大學(xué)生專(zhuān)業(yè)選擇與就業(yè)情況研究的調查報告

2016年畢業(yè)生就業(yè)形勢

最佳求職者之八：用人單位對大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)要求的調研

從企業(yè)需求談大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養