以前工作中隨手記過(guò)一些閑話(huà)，包括職業(yè)教育，包括民辦教育，包括其他，沒(méi)章沒(méi)法，基本上都是些瞬間的體會(huì )感悟，貌似憂(yōu)國憂(yōu)民，其實(shí)杞人憂(yōu)天，文字粗陋，甚至觀(guān)點(diǎn)謬誤，能說(shuō)明的只是當初工作還算認真投入而已。
重新順一遍，修改個(gè)別字句標點(diǎn)，權作當年工作些許印記。
本文寫(xiě)于09年6月13日，現在的高新產(chǎn)業(yè)，可能和當初完全不一樣了，但對員工能力素質(zhì)的要求，或許有些相通之處。
高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)，總給人一些神秘感。
昨天，與一位高新技術(shù)企業(yè)老總聊了會(huì )兒，對他的一句話(huà)頗有感觸，非常認同。
他說(shuō)他這家企業(yè)，其實(shí)是典型的勞動(dòng)密集型高新企業(yè)。
以前在企業(yè)待過(guò)近10年，后來(lái)因為工作關(guān)系去過(guò)不少企業(yè)，其中也有一些高新技術(shù)企業(yè)，包括本地的、外地的，有一些還是世界有名企業(yè)，多少有這種感覺(jué)。
一些高新企業(yè)對員工技能要求并不高，甚至比傳統的工業(yè)企業(yè)要求還低，這是我早已注意到的一個(gè)現象。
所謂的高新企業(yè)，主要是指其產(chǎn)品是高新技術(shù)產(chǎn)品；高新技術(shù)產(chǎn)品，主要高新在設計上，制造工藝上、產(chǎn)品性能上。我們的高新技術(shù)企業(yè)，特別是一些國際知名公司旗下的企業(yè)，很多是這些國際知名公司的制造車(chē)間，產(chǎn)品設計在國外，產(chǎn)品銷(xiāo)售在國外，國內環(huán)節往往只是制造。大批量的生產(chǎn)制造質(zhì)量主要靠嚴謹的生產(chǎn)工藝和先進(jìn)的設備來(lái)保證，每個(gè)職工從事的只是成千上萬(wàn)個(gè)工序中的一個(gè)，日復一日，年復一年的簡(jiǎn)單重復動(dòng)作，有些甚至談不上什么技術(shù)技能。
看過(guò)本地一些電子器件制造企業(yè)，也去過(guò)外地多家計算機、手機制造企業(yè)，他們的一線(xiàn)員工就是坐在流水線(xiàn)旁那樣工作；有位小親戚在外地一家知名IT企業(yè)工作，干了快2年了，一直從事的工作就是將傳送帶傳過(guò)來(lái)的合格的游戲機裝入包裝箱。
這類(lèi)企業(yè)發(fā)展很快，用工需求很大，員工流動(dòng)性也大，負責人力資源的同志就經(jīng)常與我們聯(lián)系，與他們探討過(guò)很多人才培養供應問(wèn)題。
其他很多同志說(shuō)，他們也需要高端人才，比如搞研發(fā)的博士、博后，但需求量更多的是大批的一線(xiàn)員工。這些崗位，中專(zhuān)、技校的畢業(yè)生完全可以勝任，不需要多高的技能；與技能相比，認同企業(yè)文化，吃苦耐勞，敬崗愛(ài)業(yè)的態(tài)度更重要。
看過(guò)他們部分崗位，確實(shí)如此，很多即使沒(méi)受過(guò)職業(yè)學(xué)校正規訓練，初中畢業(yè)后到企業(yè)經(jīng)過(guò)短期訓練，也可以完全勝任。
相反，這些活兒，大學(xué)生反而往往干不好。一是大學(xué)生干這個(gè)本身沒(méi)有多少優(yōu)勢可言，二是很多大學(xué)生干這個(gè)往往心不甘情不愿不太情愿。
這里有兩個(gè)問(wèn)題，一是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，僅就就業(yè)而言，社會(huì )需要不需要這么多的大學(xué)生；二是職業(yè)學(xué)校的人才培養，如何擺布知識與技能的問(wèn)題，應該培養學(xué)生哪些素養、素質(zhì)、技能、能力，企業(yè)最需要的素質(zhì)能力是什么。
經(jīng)?？吹铰?tīng)到校企合作、產(chǎn)教融合、無(wú)縫對接、零距離，說(shuō)法提法很好，能否落地，如何落地，更需要認真探討。
2009年6月
聯(lián)系客服
