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對鄉鎮工作的認識

關(guān)于加強鄉鎮干部隊伍管理的思考

鄉鎮為什么難留人？不只是晉升問(wèn)題，還有這些......

村干部工資待遇這么低，為何大家都搶著(zhù)做？

如何讓基層干部扎根基層樂(lè )業(yè)奉獻？

增強干事創(chuàng )業(yè)的“底氣”

年輕干部多干事

努力當好領(lǐng)導干部

用三心 增三力

不做“三式”青年干部，爭當“三式”青年干部

基層工作者需要在想干事、能干事、干成事中磨煉

青年干部要以“實(shí)干、苦干、巧干、真干”書(shū)寫(xiě)人生篇章

沒(méi)有編制的社區社工，真的沒(méi)有發(fā)展前途嗎？答案讓人糾結

權力下放不是簡(jiǎn)單的責任下放

【充電】千頭萬(wàn)緒！如何做好辦公室工作

組工干部勤下功夫提升“謀事”“干事”“成事”水平

群眾要客觀(guān)準確的評價(jià)干部

鄉鎮干部的苦與難

“最基層”的難與盼

提高待遇是培養全科醫生的關(guān)鍵

年輕人為何不愿當村干部？

編內、編外待遇相同！國家衛健委開(kāi)會(huì )透露醫改“成績(jì)單”

食藥監管工作的痛點(diǎn)，借食藥監工作人員犯下

【聚焦】試點(diǎn)省市縣區級監察委員會(huì )陸續掛牌機構人員同步轉隸安排

定了！這4類(lèi)人今年確定要漲、漲、漲錢(qián)了！看看有你嗎？

透視鄉鎮副職干部動(dòng)力缺乏癥

我，北京市公務(wù)員，告訴你一年收入有多少

讓干部敢為