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《管理工作的本質(zhì)》讀書(shū)摘要及感想

從5W1H看“企業(yè)人”的培育

什么是領(lǐng)導和領(lǐng)導者

論企業(yè)家的性質(zhì)與基本素質(zhì)

三次轉型：職業(yè)經(jīng)理人的角色能力路線(xiàn)圖

如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人？

如何建立良好的人際關(guān)系？5招教你培養親和力

管理者要培養怎樣的精神

職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和自我提升

為什么員工愿意追隨你?10家名企領(lǐng)導力模型告訴你答案！

新中層要做到的“一二三四五”

組織行為學(xué)(復習重點(diǎn))

【獨家】怎樣做一個(gè)魅力型領(lǐng)導者

領(lǐng)導力源于真誠，而非風(fēng)格

凈雅大酒店獨特的企業(yè)文化及素質(zhì)培訓標準（一）

如何成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者？

中層管理者的三種境界和必備素質(zhì)

員工憑啥死心塌地追隨你？5種做法打造領(lǐng)導信譽(yù)，下屬才忠心效力

《情商（三）工作情商》筆記

員工關(guān)系管理

領(lǐng)導者最關(guān)鍵的四個(gè)素質(zhì)，遠見(jiàn)果斷大度責任！那到底什么是遠見(jiàn)？看完你就明白了！#管理者 #遠見(jiàn) #趙玉...

職業(yè)生涯是一場(chǎng)馬拉松，你有沒(méi)有提前把“燃料”耗盡？

創(chuàng )建你的戰略型人際網(wǎng)絡(luò )

十年研究表明：世界上最優(yōu)秀的領(lǐng)導者擁有這四種特質(zhì)

培養領(lǐng)導力DNA

優(yōu)秀的領(lǐng)導者自我管理標準模型

員工是管理者的一面鏡子

“7S模型、愿景目標、門(mén)控流程”：打造水平領(lǐng)導組織的三個(gè)步驟

共贏(yíng)領(lǐng)導力

直播筆記 | 管理者轉型和領(lǐng)導梯隊打造