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日志

企業(yè)工資薪金制度

沈斌倜：無(wú)證據加班費的舉證責任

80%招聘HR常犯這4類(lèi)錯誤，背負巨大法律風(fēng)險

公司把基本工資設很低，其他都算崗位工資或者加班費，被公司辭退時(shí)，怎么算補償金？

國慶加班費不兌現情況普遍 律師建議違法應嚴處

國慶加班，公司不給3倍加班費怎么辦？

【華為】說(shuō)說(shuō)華為的加班工資制度

一周激評：90后們，向“被佛系” say NO！

華為員工工資曝光：入職12年月薪31萬(wàn)！

印度22財年中，月薪可能會(huì )上漲約8%

被前雇員指控無(wú)償加班還拖欠工資，卡戴珊和侃爺是無(wú)情資本家？

2015年元旦放假安排和加班費算法你造嗎？

公司實(shí)行996上班制，HR該如何算工資？|薪問(wèn)薪答

日送兩三百件快遞員萬(wàn)元月薪怎么賺

在電子廠(chǎng)打臨時(shí)工可以月薪5000以上嗎？勞務(wù)工作人員透露真實(shí)收入

公司工資這樣算：4500/30天x出勤天數26天，這樣違法嗎？

連續工齡滿(mǎn)8年病假6個(gè)月以?xún)炔豢酃べY 您知道嗎？

新員工月薪1萬(wàn)，老員工月薪7k不爽提出辭職，老板：終于走了！

越南剛剛頒布！在越投資要注意！

同樣的工作為何有人月薪3千 有人月薪3萬(wàn)呢？我來(lái)為你揭曉

企業(yè)常用的激勵措施（一）

總加班卻不給加班費，你是否愿意待下去？

國慶加班，工資怎么算？

女子索加班費被勸:除非不想干

不定時(shí)工作制的員工有加班費嗎？

職場(chǎng)6個(gè)新型潛規則讓你悄悄丟飯碗

國慶加班領(lǐng)三薪 三倍工資加班費何日不再是傳說(shuō)

為什么現在越來(lái)越多的公司讓員工周六也上班呢？工資也不加？