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原文:
數據告訴你,成為高管需要哪些能力
增長(cháng)戰略的合適領(lǐng)導人
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IBM 領(lǐng)導力管理
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阿里十年陳:練好這3個(gè)基本功,結果不會(huì )差到哪去
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【職場(chǎng)】你值得擁有:IBM公司領(lǐng)導力素質(zhì)三環(huán)評價(jià)模式
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孫斌洋短信薈萃
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精益管理道具化【三】
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13、華潤集團領(lǐng)導力素質(zhì)模型
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打破思維定勢,直面轉型難關(guān):以“好事多磨”的心態(tài)面對企業(yè)數字化轉型(視頻+文字)
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優(yōu)秀中層領(lǐng)導培養指南
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小而美的領(lǐng)導力評價(jià)中心
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孫波教授:最燒腦的人力資源管理難題,“績(jì)效是如何產(chǎn)生的”
新用戶(hù)83332307 閱401 轉8
世界管理大師彼得·德魯克的60條管理智慧精華(建議珍藏)
甲A02156 閱93 轉2
如何提升中層干部的管理能力?
冬榮悅閱 閱2819 轉19
贈書(shū)福利|麥肯錫全球資深董事:避免企業(yè)僵化的7個(gè)方法
快讀書(shū)館 閱37
管理培訓中層領(lǐng)導力培訓應該如何有效實(shí)施?
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李彥宏:1/3時(shí)間花在人才培養和管理
西堯1976 閱89 轉2
優(yōu)秀人才的標準淺說(shuō)
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態(tài)度和忠誠是比能力更重要的標準
HNYZL 閱18 轉2
執行力的強弱決定了企業(yè)未來(lái)的命運
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HR管理世界專(zhuān)訪(fǎng)洲際酒店集團大中華區執行總裁 葉海華先生
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萬(wàn)人面試經(jīng)驗:徹底顛覆你對人才的既定觀(guān)念
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Lacoste大中華區HRVP:選擇什么樣的領(lǐng)導,決定了選擇什么樣的人才
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HR頂級高手必看的17本經(jīng)典書(shū)
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安歆徐早霞:戰略十步曲與組織診斷、人才盤(pán)點(diǎn) |【億萬(wàn)筆記】
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數字時(shí)代的領(lǐng)導力成功之道
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葛小松:人才不是找出來(lái)的,是用出來(lái)的
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