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原文:
《勞動(dòng)法》第二節 勞動(dòng)合同法(一)
您認為《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第(三)項規定該作何種解讀?
知之為之 閱4015 轉22
勞動(dòng)合同的必備條款
慶亮trj21bcn0z 閱78 轉5
勞動(dòng)法規定:三天不到崗視為自動(dòng)離職,勞動(dòng)合同里的這種約定有效么?
Martin2016 閱1481 轉4
勞動(dòng)合同法:勞動(dòng)合同的內容
三居士 閱12 轉3
“工傷自理”條款是否有效?
秦嶺之尖 閱48 轉2
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者連續訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后,是否需訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
原來(lái)我是愛(ài)書(shū)人 閱2137 轉30
口頭約定試用期,員工應這樣去維權
szb法律人 閱33 轉2
勞動(dòng)合同法的十九個(gè)漏洞和缺陷
金栓 閱1955 轉95
從人力資源管理角度看企業(yè)勞動(dòng)合同法律風(fēng)險防范(一)
kangfy 閱1078 轉67
勞動(dòng)合同法講座提綱
L羅樂(lè ) 閱1299 轉55
競業(yè)限制協(xié)議
管理專(zhuān)家——廖亮 閱4347 轉34
2014年最新勞動(dòng)法實(shí)施細則(全文)
瘋狂的菜哥 閱5147 轉26
中華人民共和國勞動(dòng)合同法軟肋匯總
辰光網(wǎng)上圖書(shū)館 閱270 轉22
勞動(dòng)合同法十大解讀--從用人單位角度看新出臺的《勞動(dòng)合同法》
linda1168 閱399 轉23
[轉載]勞動(dòng)法的理解,做人力資源可以讀一讀
WINDY99 閱283 轉17
【原創(chuàng )干貨】最全勞動(dòng)合同約定條款總結
lgzlawyer 閱817 轉17
對新《勞動(dòng)合同法》的解讀與建議
獨立春秋 閱391 轉15
學(xué)好用好《勞動(dòng)合同法》
拾起的布偶 閱661 轉15
用人單位在訂立勞動(dòng)合同環(huán)節的11個(gè)法律風(fēng)險及應對措施
qzf888 閱307 轉16
2017新勞動(dòng)合同法:?jiǎn)T工辭職要付單位違約金?別傻了!
艾康萊 閱400 轉15
依法取財—總經(jīng)理的5堂法律課----第八講 勞動(dòng)合同書(shū)的核心條款
亢標 閱255 轉13
中國政法大學(xué)——勞動(dòng)合同法問(wèn)題解答200題(二)
魯中俠客 閱310 轉11
違約金勞動(dòng)法詳解
一得書(shū)屋 閱142 轉10
勞動(dòng)合同約定“期滿(mǎn)自動(dòng)順延”可避免二倍工資嗎?| 勞動(dòng)法庫
賈旭生律師 閱124 轉8
9句話(huà)總結勞動(dòng)合同法,幾乎可規避用人單位所有的勞資糾紛
朱華龍890 閱140 轉8
廣州律協(xié)辦理勞動(dòng)合同審查法律服務(wù)操作指引『2023年9月發(fā)布』
劉錫春律師 閱380 轉7
提醒 | 看清楚了,這些都是職場(chǎng)“霸王條款”!
有你最好001DOC 閱101 轉5
用人單位向勞動(dòng)者承擔法律規定之外的違約金是否有效?
獨立合同工 閱132 轉6
競業(yè)禁止VS競業(yè)限制,六大區別你知道多少?
fyysx 閱369 轉5
聚焦新勞動(dòng)合同法 構建和諧勞動(dòng)關(guān)系/藍翔
康康 閱148 轉4
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