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用對了一個(gè)人可以興邦，用錯了一個(gè)人則可能亡國，該怎樣用人？

[原創(chuàng )]新編中老年人自身要學(xué)點(diǎn)心理學(xué)知識(3一11一144)貝爾效應

劉邦的五大領(lǐng)導術(shù)，精通后，你才能真正做一個(gè)指哪打哪的領(lǐng)導者！

從著(zhù)名典故看留人之道

餐廳生意不好，95%以上的老板因沒(méi)有抓住要害！

西楚霸王項羽英勇無(wú)敵為什么卻留不住人才？

【中國古代史歸納專(zhuān)題】41之謀士篇1：先秦到兩漢19大謀士

將才和帥才的區別在什么地方？

楚漢爭霸，項羽最不該失去的三位小人物，最后死在一位手中

為何張良是帝王夢(mèng)寐以求的人才？

如果項羽打敗了劉邦，那么他能當上皇帝嗎？

故大人之務(wù)，將在于眾賢而已。

歷史鉤沉：從布衣到九五之尊，劉邦的成功之道

劉邦身上的六大領(lǐng)導藝術(shù)，誰(shuí)學(xué)會(huì )了掌握了，誰(shuí)就是優(yōu)秀的管理者

劉邦從小混混，到開(kāi)國君主，這7大管理高度，至今讓人無(wú)法企及

為什么蕭何能看出韓信國士無(wú)雙，而項羽劉邦都沒(méi)有？

劉邦實(shí)干得出7大管理哲學(xué)，要是你即將做領(lǐng)導，那我建議你背下來(lái)

劉邦稱(chēng)帝的秘訣：絕不用三種人！至今仍有價(jià)值

劉邦為什么能當上皇帝？(紅色收藏家姜小平的回答,7贊)

劉邦用人智慧：我用人才有八法

從劉邦評三杰略談人才管理

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高祖劉邦用人的八個(gè)特點(diǎn)

剖析劉邦的用人之道，才知道這人不簡(jiǎn)單

項羽對人恭敬，親手給部下端飯，為何人才都跑到劉邦那里去了？

劉邦為什么能贏(yíng)項羽？就四個(gè)字：舍得分錢(qián) | 思想食堂

劉邦這三大用人之道，很多老板都在學(xué)，你不懂就要吃暗虧

用人之道

領(lǐng)導的工作完成了，下屬都感到是自己的功勞，這靠譜嗎

領(lǐng)導為何不重用人才？劉邦用親身經(jīng)歷告訴你，現在知道還不晚