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煞費苦心,為什么要用5大理論來(lái)設定學(xué)習目標?
將培訓轉化為商業(yè)結果(實(shí)戰篇)
lgzlawyer 閱2424 轉53
凌宗偉:中小學(xué)課堂教學(xué)同樣需要在“轉化”上花氣力
凌宗偉 閱6
隨筆:雜談培訓?
凱哥私塾 閱55 轉3
徐本亮:如何撰寫(xiě)公益項目籌款申請書(shū)?
健康慢走 閱793 轉9
擔心培訓評估不落地?請先做好這4點(diǎn)
小刀魚(yú)愛(ài)吃貓 閱102 轉4
我在甲方做薪酬績(jì)效之三十七---培訓項目痛點(diǎn)如何解決的思考
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還在因為柯氏四級而迷失? 你該升維學(xué)習項目了
云學(xué)堂云博苑 閱68 轉3
培訓評估五級評估六類(lèi)指標
馮波 閱4899 轉89
李志民:大規模開(kāi)放在線(xiàn)課程(MOOC)系列談(六)
藏澀樓 閱57 轉4
培訓評估——衡量企業(yè)培訓成果的有效工具
zimmer_l 閱296 轉10
常見(jiàn)的教學(xué)設計模型ADDIE/SAM/AGILE/6D大揭秘!
澄懷觀(guān)道 閱2747 轉33
失敗與成功的安全培訓比較
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當好氣功教師,馬王堆墓手診功能圖 少林氣功內勁一指禪教程45
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大單元教學(xué)(18):基于教學(xué)評一體化的教學(xué)設計
leeechen64 閱574 轉21
混合式教學(xué)中,激發(fā)學(xué)生動(dòng)機的11個(gè)策略
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教書(shū)育人成果個(gè)人工作總結
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對培訓目標的較真,是培訓師在老板面前的底氣!
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在培訓班上結業(yè)大會(huì )上的發(fā)言提綱
杉鄉文書(shū)閣 閱28 轉2
知識付費,牢記這9個(gè)讓學(xué)員購買(mǎi)的關(guān)鍵點(diǎn),做好就能讓收益倍增
當生如夏花 閱30 轉2
劉存惠現代水墨藝術(shù)微信群學(xué)員教學(xué)成果展示
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工作總結報告
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上海市第四中學(xué)名師工作室實(shí)施方案(討論稿)
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結果導向的培訓項目設計與評估
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課程開(kāi)發(fā)指設計、計劃和制定教育課程的過(guò)程。它是教育教學(xué)中的一項非常重
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策劃評估知識丨策劃成果評估概述
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學(xué)習項目的目標怎么定?一文搞清楚
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