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【雜志精讀】淺談專(zhuān)利法中職務(wù)發(fā)明相關(guān)法條的變遷

【科技評論】推進(jìn)職務(wù)發(fā)明所有權改革 激發(fā)科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力

法信碼| 法院對職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利申請權的認定規則

生物醫藥企業(yè)之知識產(chǎn)權常見(jiàn)問(wèn)題（下）

專(zhuān)利申請權是申請專(zhuān)利的權利嗎？

職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造人獎勵、報酬相關(guān)的裁判規則6條

關(guān)于離職員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造相關(guān)權屬糾紛案件的實(shí)務(wù)研究

【案例研究】職務(wù)發(fā)明人不得依據專(zhuān)利法第十六條獲得地方政府專(zhuān)利資助

職務(wù)發(fā)明報酬模式跟不上專(zhuān)利時(shí)代了

最高法知產(chǎn)法庭公開(kāi)宣判一起專(zhuān)利權屬案 準確界定職務(wù)發(fā)明  有效激勵萬(wàn)眾創(chuàng )新

高?？萍汲晒D化中職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造認定相關(guān)問(wèn)題研究

注意官網(wǎng)參考文獻：醫護人員在執業(yè)中需要重視的專(zhuān)利問(wèn)題探析

離職后所作發(fā)明創(chuàng )造專(zhuān)利權的歸屬 毛明強 洪婧

專(zhuān)利法第四次修改若干問(wèn)題展望

專(zhuān)利申請后狀態(tài)的研究（第二報）

員工發(fā)明專(zhuān)利創(chuàng )造效益2億元 只獎3個(gè)榮譽(yù)證？

促進(jìn)科技成果轉化的知識產(chǎn)權若干問(wèn)題研究

職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造的發(fā)明人、設計人獎勵、報酬確定的相關(guān)裁判規則

科技成果轉化了，專(zhuān)利權屬到底應該歸誰(shuí)？

專(zhuān)利申請權發(fā)生轉移，授權后已離職發(fā)明人的獎勵該發(fā)嗎

·專(zhuān)利法第四次修訂力促科技成果轉化 2016

張耀宏 | 關(guān)于專(zhuān)利權權屬糾紛類(lèi)案件審理思路的探討

員工在職期間發(fā)明專(zhuān)利，應該歸公司所有嗎？

專(zhuān)利制度的主要作用和保護對象

第四章

根據我國專(zhuān)利法，執行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造申請專(zhuān)利的權利屬于( )