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我縣全面提高領(lǐng)導干部管理政法工作能力

起草領(lǐng)導講話(huà)稿弄清楚十個(gè)問(wèn)題

談機關(guān)文化的三個(gè)層次

機關(guān)干部要做到五個(gè)“過(guò)得硬

切莫自己淘汰自己

淺析機關(guān)工作作風(fēng)存在的突出問(wèn)題及解決對策

新時(shí)期公務(wù)員的素質(zhì)與能力的提升

機關(guān)干部下基層要講究方法

機關(guān)人員四要務(wù)漫談之一：撰文

中央政法委正起草紀律作風(fēng)禁令作“高壓線(xiàn)”

優(yōu)秀者的四條標志（實(shí)用美文）

龍華鎮：整治機關(guān)干部紀律渙散問(wèn)題出實(shí)招

機關(guān)干部職工日常管理制度

“暗訪(fǎng)秘拍”能體現法治精神？

仕態(tài)｜機關(guān)干部在小事上能不能含糊？

加強機關(guān)文化建設的思考

關(guān)于提高政治機關(guān)干部素質(zhì)的理性思考 - 軍隊政工 - 全球防務(wù)

當處長(cháng)的幾點(diǎn)建議

在新的起點(diǎn)上繼續推進(jìn)機關(guān)處室建設

突出四項建設　狠抓工作落實(shí)　以一流的干部隊伍創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì)

“遴選”一詞的由來(lái)

統計人員如何提升自己

按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)建設高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍應轉變六個(gè)觀(guān)念

全軍基層干部有“五個(gè)期盼”