時(shí)間:2010年07月09日 10時(shí)14分 來(lái)源:求是理論網(wǎng) 作者:榮譽(yù)作者 劉選啟
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在年終總結大會(huì )上，一位年長(cháng)資深的“老機關(guān)”和大家講了一番肺腑之言：如今，我們所處的時(shí)代是一個(gè)科技迅猛發(fā)展、需要不斷學(xué)習、終身學(xué)習的時(shí)代，只有發(fā)奮學(xué)習、勤于工作，才能跟上時(shí)代的節拍，不被時(shí)代所淘汰。大家能進(jìn)機關(guān)工作，這既是組織、領(lǐng)導和群眾的信任，又是一種新的考驗，同時(shí)，也是學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )。在同一機關(guān)工作，環(huán)境條件和個(gè)人的基礎大體相同，為什么幾年下來(lái)，有的同志出類(lèi)拔萃，成為機關(guān)工作的多面手，不僅打開(kāi)了工作局面，而且走上了重要崗位；而有的同志卻默默無(wú)聞，平平庸庸，沒(méi)有多大長(cháng)進(jìn)，個(gè)人進(jìn)步受到影響；還有個(gè)別同志非但沒(méi)有學(xué)到了什么東西，增長(cháng)了才干，反而沾染了一些不良習氣，甚至在機關(guān)到了呆不下去、自感難受的境地。最后的結果只能是自己把自己給淘汰了。
“切莫自己淘汰自己”。這是年長(cháng)資深“老機關(guān)”幾十年工作的感悟，富有哲理，充滿(mǎn)著(zhù)辯證法。它既是對年青一代機關(guān)干部真誠善意的勸告，又是對那些至今還不思進(jìn)取同志的一種警示，的確值得我們引以重視，作一番理性思考。應該說(shuō)，如今機關(guān)干部的年齡、知識結構發(fā)生了很大變化，更趨向合理高效，何況工作環(huán)境、辦公條件比以往“現代”得多。這無(wú)疑為機關(guān)干部的學(xué)習、成長(cháng)創(chuàng )造了條件，提供了便利。那么，為什么有些機關(guān)干部不倍加珍惜，卻在那里自覺(jué)不自覺(jué)地淘汰自己呢？分析起來(lái)，不外乎有這樣幾點(diǎn)：一是優(yōu)越感過(guò)強。有的同志感到自己進(jìn)了機關(guān)，地位、身份不一樣了，有一種高高在上、高人一等的感覺(jué)，不覺(jué)得肩上的擔子重了，心中的壓力大了，不利用好的環(huán)境條件去努力學(xué)習、勤奮工作，總感到進(jìn)了機關(guān)水平也隨之提高了。久而久之，優(yōu)越感就變成了滿(mǎn)足感，不注意學(xué)習提高，不注意創(chuàng )造新業(yè)績(jì)也是很自然的了。二是玩心太大。有的同志正課時(shí)間跑跑顛顛，坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去，工作效率不高，而一旦下了班，或是到了節假日就非常精神，不是三五成群在一起猜拳行令，酒杯交斛，就是哥們幾個(gè)在一塊“斗地主”，再則就是泡在網(wǎng)吧，通霄達旦。人的精力是有限的，在玩的方面花費精力多，用在學(xué)習和工作上的精力必然就少。玩的結果自然是玩物喪志，玩掉了進(jìn)步的機緣。三是吃苦性不夠。在機關(guān)工作過(guò)的人都知道，機關(guān)工作是一項非常艱苦細致的工作，爬格子寫(xiě)材料，辦會(huì )議搞協(xié)調，不動(dòng)一番腦筋，不下一番苦功夫，不受一點(diǎn)委屈，那是當不好機關(guān)干部的。許多好的材料是熬夜熬出來(lái)的，許多工作成效是磨破嘴皮，跑斷腿協(xié)調出來(lái)的。思想不刻苦，工作不艱苦，就難有高質(zhì)量的材料、高效率的工作。有的同志見(jiàn)到材料就想躲，遇到矛盾困難就繞道走，不就是在淘汰自己?jiǎn)?。四是自身要求不嚴。機關(guān)干部，首長(cháng)不可能天天盯著(zhù)你，大部分時(shí)間靠自己管理自己。自己對自己要求嚴格與否，直接影響到自己的成長(cháng)進(jìn)步。有的同志剛進(jìn)機關(guān)時(shí)非常謹慎，嚴格要求,但時(shí)間久了，就有些放松，由一般性的遲到早退到完成任務(wù)拖沓，再發(fā)展到違規違紀受批評，淘汰出局就在所難免了。
要想跳出“自己淘汰自己”的怪圈，在機關(guān)學(xué)有所成，有所作為，就要老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)干事。具體講，要從四個(gè)方面去努力：首先是要有一種“本領(lǐng)恐慌”的緊迫感，如饑似渴，“不舍晝夜”地學(xué)習。愛(ài)因斯坦早就說(shuō)過(guò)，人的差別主要在業(yè)余時(shí)間。因此，在機關(guān)工作，時(shí)時(shí)要感到自己的知識不夠用，即使夠用也需要不斷地充實(shí)和更新，注重把知識轉化為工作能力；時(shí)時(shí)有一種不學(xué)習就要落后，不學(xué)習就當不好機關(guān)干部的緊迫感，從而把學(xué)習放在應有的位置上，以“不舍晝夜”的精神，如饑似渴地學(xué)習，特別是要安排好課余時(shí)間，少應酬，多讀書(shū)。長(cháng)此以往，必有所獲，不致于成為“頭腦餓漢”，使自己在知識和本領(lǐng)方面強起來(lái)。其次是要有一種“有所作為”的成就感，加班加點(diǎn)，拼命地工作。一個(gè)人的目標追求越遠大，工作的動(dòng)力和干勁就越大。工作著(zhù)就能進(jìn)步，實(shí)踐對人的鍛煉提高最大。有些工作一開(kāi)始接觸都感到不好干，但經(jīng)歷得多了，在干中學(xué)，在學(xué)中干，就能摸索出規律，就會(huì )越干越好。關(guān)鍵是要有一種革命加拼命的精神，有一種加班加點(diǎn)，放棄休息娛樂(lè )的犧牲精神。具備了這些，還何愁干不出成績(jì)，在機關(guān)站不穩腳跟。再次是要有一種“如履薄冰”的危機感，講紀律，守規矩，樹(shù)好形象。紀律是執行路線(xiàn)的保證，同時(shí)也是一個(gè)機關(guān)干部成長(cháng)進(jìn)步不可缺少的重要條件。在機關(guān)工作不是說(shuō)時(shí)時(shí)事事都要謹小慎微，但在一些事關(guān)原則制度、政策方針、敏感熱點(diǎn)問(wèn)題上，必須嚴格按照紀律和程序辦事，做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該辦的不辦，經(jīng)得住誘惑，頂得住歪風(fēng)，不能因違規違紀而自毀前程。最后是要有一種“魚(yú)兒離不開(kāi)水”的歸宿感，真情對待基層，熱情服務(wù)群眾。機關(guān)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，最終都是為人民服務(wù)、代表人民群眾根本利益的。因為沒(méi)有了基層和群眾，機關(guān)和機關(guān)干部也就沒(méi)有存在的價(jià)值。群眾把我們推薦到機關(guān)，就是要我們好好工作，為他們服好務(wù)。然而，我們有些同志一進(jìn)機關(guān)，就覺(jué)得自己比別人高一等，對基層對群眾就開(kāi)始看不順眼，講起話(huà)來(lái)高聲大氣，辦起事來(lái)拖拖拉拉，與群眾的距離越拉越遠，群眾難免對你沒(méi)有意見(jiàn)。作為年青的機關(guān)干部，要從根本上端正對群眾的態(tài)度，虛心向人民群眾學(xué)習，不斷吸取智慧和力量，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，腳踏實(shí)地地為基層為群眾說(shuō)真話(huà)、辦實(shí)事、做好事，贏(yíng)得人民群眾的信賴(lài)。只要我們做到了這些，不僅自己不會(huì )把自己淘汰了，而且組織上、領(lǐng)導上，包括群眾也不會(huì )淘汰你。相反，你在機關(guān)一定會(huì )有一番大的作為。
作者單位：河南省平頂山市湛河區政府
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