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原文:
【調查研究】農村商業(yè)銀行人力資源挖掘與應用方法研究
構建科學(xué)的商業(yè)銀行二級分支行HR管理體系
管理專(zhuān)家——廖亮 閱137 轉7
如何促進(jìn)薪酬體系的落地?牙科從兩點(diǎn)出發(fā),不會(huì )出現意外
鐔卓鋒__智感 閱29 轉2
一名人力資源工作者的工作心得
jason_yangzx 閱15188 轉243
人力資源管理專(zhuān)業(yè)能力自述
拾荒小破孩 閱3285 轉198
【史上最全】資深HR談人力資源工作若干心得
中關(guān)村夫 閱8537 轉197
人力資源部年度工作總結
小呆和大呆 閱1372 轉167
以薪酬為先導,打造“精益”化人力資源
linda1168 閱1212 轉162
人力資源規劃6問(wèn)
hradod 閱46 轉4
上海通用汽車(chē)的人力資源管理實(shí)踐
ekylin 閱1496 轉108
海爾人力資源管理
凍米糖110 閱3619 轉82
什么是人力管理資源?人力資源管理的重要性及其意義是什么?
ChadExcelpert 閱2649 轉84
集團人力資源管理的發(fā)展趨勢
halbert0116 閱3582 轉72
人力資源管理體系設計考量 (顧問(wèn)篇有書(shū))
學(xué)樂(lè )學(xué)樂(lè ) 閱599 轉73
純干貨|工作崗位分析表(范本)
愛(ài)卿如夢(mèng) 閱10010 轉63
【案例】新東方是如何培養關(guān)鍵人才的?
笑看天下555 閱2331 轉48
施工企業(yè)人力資源管理芻議
一葉孤楓 閱647 轉44
人力資源管理—從人力資源危機看人才管理
美麗偏愛(ài)巴厘島 閱344 轉34
管理的最高境界是無(wú)為而治
niexiangwu 閱4370 轉34
2011年人力資源部工作總結及2012年工作計劃
透豆み卡通 閱1378 轉34
如何在企業(yè)里實(shí)施人力資源管理 -
臨風(fēng)聽(tīng)暮蟬12 閱302 轉31
人力六模塊
康康書(shū)社 閱1262 轉30
人力資源管理六大模塊
命ゑ馨甘 閱1445 轉28
核心員工管理的有效原則
jennyli123 閱228 轉25
高工資時(shí)代,HR管理路在何方?
剛柔互用 閱302 轉25
國有企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)
clear yao 閱804 轉23
法律與風(fēng)險管理部2013工作總結2014規劃上傳
德魯克322 閱1306 轉24
人力資源總監:2010 年度人力資源部工作規劃
陽(yáng)光飛翔彩云歸 閱349 轉21
薪酬管理與績(jì)效管理
全優(yōu)績(jì)效 閱5800 轉21
人力資源咨詢(xún)框架系統落地工具
拾昧館 閱951 轉20
企業(yè)不同生命周期的人力資源應對策略
7號夢(mèng)工廠(chǎng) 閱267 轉19
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