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?2018年HR的趨勢走向：持續的績(jì)效管理時(shí)代已經(jīng)到來(lái)

公司最大的內卷，是OKR驅動(dòng)

新說(shuō)|看大秦帝國談績(jì)效管理（附獨家干貨）

破解績(jì)效難題，僅僅嘮叨績(jì)效考核不等于績(jì)效管理是無(wú)力的 | 難題征集

【標桿學(xué)習】看了華為員工1天的工作，才明白什么是績(jì)效考核！

基于戰略目標的績(jì)效管理：KPI和OKR

績(jì)效管理做到這2個(gè)字，員工滿(mǎn)意，老板叫好！

圖解：四大績(jì)效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析，有效果才是硬道理！

?OKR在實(shí)際操作中如何順利實(shí)施（上）

100個(gè)搞定績(jì)效考核小技巧，值得收藏

企業(yè)績(jì)效管理的5個(gè)文化導向!

高績(jì)效從何而來(lái)？要KPI還是OKR

5分鐘全方位了解OKR（文末附重磅微課）

除了KPI，還有 8 種好用的考核工具，你知道幾個(gè)？

績(jì)效管理還是“秋后算賬”？

華為、騰訊成功落地OKR，因為做到了這四點(diǎn)！

原阿里云HRG趙冬存：創(chuàng )業(yè)團隊如何做績(jì)效考核

老總看板

績(jì)效考核管理之爭：OKR還是KPI？

【HR聊吧】OKR比KPI更先進(jìn)？別搞笑了！

【7.3 上?！靠?jì)效管理專(zhuān)家做客，現場(chǎng)深度解析OKR

績(jì)效毀了索尼，為何又成就了華為？

2019年HR必讀書(shū)目

趙磊：和管理者分享三個(gè)關(guān)鍵詞：有效、系統、聚焦