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再次拜訪(fǎng)客戶(hù)的10個(gè)借口 | 新企業(yè)家網(wǎng)

郭廣昌：馬云和馬化騰的共同點(diǎn)

吳開(kāi)展：新消費時(shí)代對準客戶(hù)價(jià)值鏈路的組織力建設（PPT）

一個(gè)企業(yè)能否做大，取決于企業(yè)家頂層設計中...

從1億到10億的企業(yè)家思維

成功企業(yè)家的9大特征，中國企業(yè)家最缺什么？

著(zhù)名企業(yè)文化與戰略專(zhuān)家陳春花教授經(jīng)典語(yǔ)錄

最好的管理：少講道理，多打勝仗

從十億到百億躍遷的企業(yè),都是闖過(guò)了這四大“關(guān)口”

精選萬(wàn)利連鎖語(yǔ)錄（三）

彭劍鋒：人才經(jīng)營(yíng)的“鐵三角”

為了“脫胎換骨”，華為、美的、蘇寧都干了什么？

彭劍鋒：企業(yè)家和產(chǎn)業(yè)是企業(yè)發(fā)展的天花板

今夜，我們一起重新思考餐飲供應鏈

從平房到樓房

數據告訴你，成為高管需要哪些能力

有了戰略創(chuàng )新，如何戰略落地？

邊界 = 機會(huì ) vs 能力

這八個(gè)問(wèn)題，每一位創(chuàng )始人都要認真思考

核心人才一期-管理工具（黃開(kāi)洪）

為企業(yè)賦能，為增長(cháng)續航--91期《增長(cháng)系統班》濟南站

創(chuàng )業(yè)公司如何先長(cháng)大、再偉大？

增長(cháng)困局：公司業(yè)績(jì)停滯不前的四個(gè)真相

找方向是企業(yè)最難的階段

洪天峰：戰略即“人設”

吳丹：數字時(shí)代頭部企業(yè)的戰略創(chuàng )新和組織進(jìn)化模式-“心片 芯片”

南康家具老板：企業(yè)家勝任力的8大要求，你缺哪些？

外灘商學(xué)院創(chuàng )始人葉阿次：智無(wú)止境，智勝未來(lái)