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淺談谷歌的企業(yè)文化

老板：該如何管理好您的公司？

谷歌、華為兩種「極端」企業(yè)文化的力量

向谷歌學(xué)企業(yè)文化 為何學(xué)得面目全非

王石：制度要硬，文化要軟！做老板，愛(ài)員工，但絕對不做濫好人！

谷歌為什么選擇在成都設立分公司，其實(shí)李開(kāi)復2010年就給出了答復

自詡數學(xué)天才的李開(kāi)復，遭遇頂級高手的碾壓，頓悟了一句人生真理

培育企業(yè)文化　宛如一首歌

周一早晨，老板到員工區逛一圈。

谷歌大中華區總裁李開(kāi)復今日離職

揭開(kāi)Google成長(cháng)為技術(shù)巨鱷的秘密

【李開(kāi)復：如何管理聰明員工 】

如何對老板說(shuō)“不”－新書(shū)選載

如何懲罰，才能讓下屬信服？管理不是罰、罰、罰，也要講藝術(shù)！

★★★★★Google企業(yè)文化

【管理講座】王石：制度要硬，文化要軟！做老板，愛(ài)員工，但絕對不做濫好人！

離職率一直升，公司做不好這三點(diǎn)，員工留下來(lái)才怪！

李亮：效仿華為“狼性”文化能成功？簡(jiǎn)直扯淡！

開(kāi)運風(fēng)水：容易產(chǎn)生辦公室戀情的位置

企業(yè)文化建設四部曲

在辦公環(huán)境中，哪些問(wèn)題被多數人討厭呢？

【制度為什么沒(méi)有執行力？】

員工需要自由寬松的工作環(huán)境？

楊良《比大多數人好一點(diǎn)》PK李開(kāi)復《做最好的自己》

google以色列辦公室

全球最酷辦公室 有滑梯游戲廳和糖果店 (24圖)

谷歌的辦公室

員工行為規范

辦公室里的咖啡文化

【集艾設計新作】將京派建筑風(fēng)格與高端辦公設計理念相扣連，打造集復古典雅與至尊前衛于一身的辦公空間！