楊良說(shuō)：“不做最好，但求上好?！崩铋_(kāi)復說(shuō)：“不做次好，要做最好”。
最好，對大多數人來(lái)說(shuō)，并不是不惜一切代價(jià)一定要做得比任何人都好，而是一種拼命向上，堅持不懈的奮斗心態(tài)。于是，不想當元帥的兵不是好兵，不想當老板的員工不是好員工之類(lèi)勵志的豪言壯語(yǔ)便層出不窮的出現在了各個(gè)公司的門(mén)上、墻上，辦公桌前，同時(shí)被越來(lái)越多的人奉為工作和處世的準則。
在這等信念的激勵下，每天加班成了家常便飯，一周單休或干脆不休成了理所當然，員工們把電腦和客戶(hù)當成了生命中僅次于吃飯和睡覺(jué)的必需，甚至有人放出豪言壯語(yǔ)：為了多爭取一個(gè)客戶(hù)，為了多增加一分業(yè)績(jì)，縱使犧牲吃飯和睡覺(jué)又何妨！主管笑了，底下人干得越多，他們就越輕松，獎金也越多；老板笑了，當員工把賣(mài)身當成光榮，這個(gè)公司的制度和氛圍也就做到家了。
人人都想當比爾·蓋茨、李嘉誠、楊惠妍?？嗖豢?？當然苦。累不累？當然累?？蓻](méi)辦法，要當最好，就要付出代價(jià)！
據統計，由于受到電腦輻射過(guò)多，皮膚差和黑眼圈成了辦公室一族的最明顯標記；長(cháng)時(shí)間保持坐姿，導致頸椎和腰椎的發(fā)病率大大增加；大量業(yè)余時(shí)間被工作占據，僅有的休息日也被用來(lái)補充睡眠，又讓鍛煉成了一句空談……面對壓力，更多人選擇K歌、喝酒、抽煙來(lái)緩解情緒，在高強度工作和所謂夜生活的雙重作用下，年輕人的精神和身體機能每況愈下。
追求最好不是錯，但現實(shí)已經(jīng)給了我們很大的壓力，如果自己再把自己往極端上推，不斷的強迫自己為了成功而犧牲很多本應擁有的樂(lè )趣，且不說(shuō)成為最好的幾率有多少，單就代價(jià)看，也是得不償失。
何不現實(shí)一些，何不冷靜一些，何不理性一些？
有句話(huà)叫“退一步海闊天空”，誠如楊良所說(shuō)：將軍永遠只有一個(gè)，但好的士兵卻可以有一群；將軍永遠處在風(fēng)口浪尖，你即使努力了也未必能具備成為將軍的一切，但做一個(gè)優(yōu)秀的士兵要容易許多，面對的困難和承受的壓力也要小很多。最重要的是，它能讓你省去很多不必要的麻煩，讓你有機會(huì )騰出很多時(shí)間來(lái)享受生活，做一些自己喜歡的事情。
有好心情才有好狀態(tài)，同樣是周一，在周末得到充分放松休息的人的工作狀態(tài)和效率要比周末通宵熬夜仍在打拼的人好很多。你的老板也更愿意看到一個(gè)個(gè)精神飽滿(mǎn)情緒昂揚的員工，而非一頭頭萎靡不振唉聲嘆氣的大熊貓。
不做最好，但求上好，這是楊良二十幾年工作經(jīng)驗的積累，也是一種灑脫睿智的人生感悟。有了這樣的心態(tài)，我們就能在工作中保持一顆冷靜達觀(guān)的平常心，不輕易被煽動(dòng)，不輕易陷入復雜的人事斗爭中，讓人覺(jué)得你有上進(jìn)心但沒(méi)有野心，有能力又不張揚，從而減少被競爭者嫉妒和排擠的可能，給自己營(yíng)造一個(gè)輕松而和氣的工作環(huán)境——這樣的環(huán)境，恰恰又能讓你發(fā)揮所長(cháng)，提高工作效率。
不做最好，但求上好，決非與世無(wú)爭、營(yíng)營(yíng)碌碌的借口，唯淡泊者方能明智，唯知退者方能圖進(jìn)，對大多數普通人而言，對社會(huì )、對規則，往往無(wú)能為力，你能改變的，只有自己。不做最好，是策略的選擇；但求上好，是心態(tài)的把握——每一天，都要比昨天更好；明天的自己，永遠比現在的更好。
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