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集團董事長(cháng)在年度總結大會(huì )上的講話(huà)稿

優(yōu)秀員工辭職，單位會(huì )怎樣？

為什么公司給新員工的薪水高于老員工的薪水？

別了“ 鐵飯碗 ”！剛剛，北京傳來(lái)大消息！

怎樣的薪酬對營(yíng)銷(xiāo)人才有吸引

董明珠：沒(méi)有人才，一切歸零；沒(méi)有道德，人才歸零

對公路施工企業(yè)人才團隊打造的一點(diǎn)思考

職場(chǎng)潛規則：跟對老板選擇隊伍對你的工資影響多大

鼎帷咨詢(xún)：優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展（一）——人力資源規劃與人才發(fā)展規劃 羅丹

最具成長(cháng)性十種人才 ♂等^

關(guān)于煤炭地勘單位如何加強人力資源管理的探討

服務(wù)業(yè)科技工作者如何玩轉科技創(chuàng )新？

面對這個(gè)一切商業(yè)競爭原點(diǎn):很多家電廠(chǎng)商還要重新補課!

工程公司如何建設核心人才隊伍？

留住員工的企業(yè)是錢(qián)到位了，留不住的是錢(qián)沒(méi)到位，這話(huà)對嗎？

用人智慧：六分人才十分用

別拿自己太當回事

遲京濤：經(jīng)理人離市場(chǎng)化還有一定差距

餐飲企業(yè)如何應對春節用工荒？

如何減少人才流失？（管理者必讀）

為什么老板掏心掏肺給員工設置股權激勵，員工卻認為老板畫(huà)大餅？

國有企業(yè)工資總額，何去何從？

是時(shí)候，去進(jìn)化公司的人才制度了

悟空問(wèn)答

員工工資為零，單位只繳納社保，該如何申報個(gè)稅？

觀(guān)點(diǎn)

記住勞動(dòng)法規定的這七條一、任何企業(yè)（公司）都不能對員工進(jìn)行罰款

揭露住房公積金的五宗罪

勞動(dòng)者達到法定退休年齡，解除勞動(dòng)合同，需要支付經(jīng)濟補償嗎？

上一年10月離職人員可以領(lǐng)取單位發(fā)年終十三月工資嗎？