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原文:
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如何進(jìn)行績(jì)效考核(一)績(jì)效的要素:績(jì)效=結果/目標
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企業(yè)如何進(jìn)行績(jì)效考核?(下)
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如何有效管理基層人員?管理重點(diǎn)不在“管”而在于“理”附方案
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如何設計高管的薪酬獎勵,才能讓他變成真正的大將軍?
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