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9分鐘讀完：《變革的力量》

你為什么需要領(lǐng)導力？

約翰科特：管理建立秩序，領(lǐng)導應對變革

卓越的領(lǐng)導力，是如何形成的？

領(lǐng)導人該做什么？

Kotter領(lǐng)導變革八步模型

管理十律之第九律：動(dòng)員群眾解決難題（2）

簡(jiǎn)單的說(shuō)，什么叫做管理？

領(lǐng)導不等同于管理

哈佛經(jīng)典：領(lǐng)導者應該做什么？

菲律賓的轉向

變化管理<九>：變化成功與否最關(guān)鍵的一點(diǎn)，一定要有一個(gè)好愿景！

領(lǐng)導力︱約翰·科特：跨世紀的領(lǐng)導特質(zhì)

科特的領(lǐng)導力—《可以量化的管理學(xué)》

組織的變革之路，員工的英雄之旅

經(jīng)管 |《領(lǐng)導變革》：全球管理者的變革指南

書(shū)單共享｜培訓人的私藏書(shū)單

員工討厭變革？

IPD變革項目管理六步法

#Boss圈#約翰?科特（John P....

職業(yè)管理三招五式，工作提質(zhì)增效?。ń?jīng)典原創(chuàng )）

PDCA的管理應用與調整向度

管理+ 領(lǐng)導，一個(gè)不能少！

組織發(fā)展，你知多少？

組織與管理概論復習題綱(二）-自考-中國教育在線(xiàn)

管理學(xué)（第3版）

管理，是一個(gè)端到端的過(guò)程

領(lǐng)導到底應該干什么？企業(yè)管理的5大職能，各級領(lǐng)導都要看