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原文:
員工創(chuàng )客化,人是目的而不是工具
聯(lián)想、海爾、萬(wàn)科:變革進(jìn)行中,陣型各不同
理明易 閱187 轉3
徹底顛覆自己的海爾,到底是個(gè)什么公司?-頭條網(wǎng)
自由自在新聞 閱232 轉13
觀(guān)察|海爾變革,真沒(méi)那么復雜
櫻花惠州分公司 閱286 轉7
關(guān)注者來(lái)稿▎海爾的平靜,你能看懂嗎?
hejian4569 閱33 轉2
【頭條】海爾互聯(lián)網(wǎng)模式的探索:9年只做一件事
haosunzhe 閱102 轉2
這本跨度23年的隨筆,顛覆了西方企業(yè)管理方法論 | 同讀一本書(shū)
存在與思維 閱43
海爾張瑞敏:人單合一模式的核心是人的價(jià)值最大化
節點(diǎn)財經(jīng) 閱13 轉2
海爾
jasonyejun 閱82
與共和國同齡的他,已執掌海爾32年,為何還不退休
天道酬勤197102 閱109
好管理,靠耐心!
泰岱老生 閱103 轉3
深讀| 如何對擁有70000名員工的制造公司進(jìn)行顛覆
藍林觀(guān)海 閱66 轉2
他一錘子砸出千億產(chǎn)業(yè),震驚了中國!如今,他豪言要再造全球帝國!
一鳴Beautiful 閱139 轉2
張瑞敏還等得起嗎
企業(yè)思想家 閱84
美國通用電氣虧損十年,海爾花費55.8億...
流長(cháng)源遠 閱32
2016年,海爾以55.8億美元收購美國...
weinfb 閱169
張瑞敏最新演講:跟得上是最好的時(shí)代,跟不上就是最壞的時(shí)代
生命如花520 閱1613 轉198
去海爾化的海爾還是海爾?可以值一萬(wàn)億美元?
zsfruyi 閱53
張瑞敏的23條經(jīng)典管理方法
飛0804 閱4973 轉92
【干貨】下一個(gè)倒下的會(huì )不會(huì )是海爾
常有理 閱1372 轉43
組織還能進(jìn)化的更好嗎?
老鷹666 閱34
張瑞敏名言名句
芳華亭 閱921 轉31
海爾“人單合一”人力資源管理模式的利與弊探析
June201810 閱2626 轉30
張瑞敏最新演講:為何沒(méi)有企業(yè)可以逃過(guò)“第二曲線(xiàn)”?
wzw69 閱1811 轉27
張瑞敏經(jīng)典語(yǔ)錄:觀(guān)念不變原地轉,觀(guān)念一變天地寬
黃昌易 閱3760 轉28
【PPT 演講全文】張瑞敏精講海爾在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代轉型的探索方向
磨礱砥礪 閱848 轉22
海爾推進(jìn)人單合一管理模式 上百個(gè)小微公司年營(yíng)收過(guò)億
hp1312 閱329 轉22
如何評價(jià)海爾集團的張瑞敏?
茂林之家 閱1139 轉15
管理智慧-海爾:從“砸冰箱” 到“砸組織”
你的書(shū)齋 閱2187 轉16
張瑞敏帶給海爾的內驅力—張瑞敏管理思想整理
知本咨詢(xún) 閱2568 轉16
【CEO來(lái)信】
太極李俊波 閱218 轉9
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