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原文:
E-Learning實(shí)施障礙分析
如何構建企業(yè)e-Learning體系
宦家大哥 閱322 轉9
基于e-Learning的企業(yè)培訓模型研究
南宮竹汐 閱235 轉6
e-Learning項目設計“四步曲”《培訓》雜志-成就卓有成效的管理者
Aaronhou 閱192 轉11
企業(yè)內訓師的培養(一)
shelbypf 閱1560 轉17
i學(xué)培訓71:人才培養底層邏輯2:行為邏輯
新用戶(hù)49272060 閱75 轉6
老司機說(shuō):再不做2017年度培訓計劃就真的晚了!
davidpang123 閱111 轉5
如何做好2018年度培訓計劃?
留在家里 閱342 轉5
如何系統的管理和經(jīng)營(yíng)企業(yè)培訓項目?(上)
無(wú)悔大哥chen 閱28 轉2
我在甲方做薪酬績(jì)效之三十七---培訓項目痛點(diǎn)如何解決的思考
精誠至_金石開(kāi) 閱12
【陳兆輝】從學(xué)習管理到知識管理
ekylin 閱1581 轉80
企業(yè)知識的生產(chǎn)車(chē)間:企業(yè)MOOC的現狀、特征與展望
tony_bao 閱110
創(chuàng )造e-Learning學(xué)習氛圍的七大原則-經(jīng)驗交流-E-Learning世界
風(fēng)景 閱193 轉6
e-Learning,通向LG電子一等人才的高速路
dreamer0801 閱1400 轉9
顧立民:我不會(huì )離開(kāi)培訓這個(gè)領(lǐng)域《培訓》雜志
twinklestar 閱170 轉4
讓教學(xué)設計提升e
WEB217 閱65 轉3
企業(yè)e-Learning發(fā)展概況
理明易 閱1003 轉12
HR培訓經(jīng)理應熟練掌握e-learning知識
afire,davie 閱205 轉11
眾行e-learning幫您搭建網(wǎng)絡(luò )培訓體系 - 人力資源-世界經(jīng)理人論壇
ritazhu 閱338 轉9
e-learning
教技1502顧浩 閱247 轉3
第五屆中港e-Learning實(shí)施經(jīng)驗交流會(huì )在穗舉行《培訓》雜志-成就卓有成效的管理者
shungang 閱137
萬(wàn)達HR干貨分享:不懂人性就不要做培訓!句句戳心...
chriskong 閱2423 轉67
停止自嗨式的培訓——從一次TTT培訓看培訓如何落地
珞林寶寶 閱214 轉10
談企業(yè)員工培訓方案優(yōu)化設計
xiongmao007 閱884 轉46
培訓落地太難?跟這個(gè)價(jià)值4W美金的課程學(xué)兩招
fentouge 閱116 轉4
培訓顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識圖譜
新用戶(hù)33273730 閱723 轉20
困惑培訓經(jīng)理的49個(gè)經(jīng)典問(wèn)題!
望云1120 閱298 轉17
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