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原文：
華為是如何培養干部的？
華為沿用20年的管理體系：高管是如何培養出來(lái)的？（附管理資料）
泰囧zy9dt5kdtx 閱110 轉8
任正非論干部管理
sihaipeng 閱32 轉2
《關(guān)鍵的少數》——任正非說(shuō)干部培養
草原雄鷹文摘 閱262 轉3
任正非：從鐵的奮斗洪流中選拔成千上萬(wàn)的接班人
快讀書(shū)館 閱130 轉11
任正非：運籌不在帷幄而在沙場(chǎng)，所有人都要走向前線(xiàn)
中和137 閱135 轉2
華為創(chuàng )始人任正非論“領(lǐng)導力”
大智若愚wxy 閱185 轉3
華為是怎么管理干部的？
華夏基石 閱181 轉6
華為接班人曝光？任正非工號001，他是002！
laoh04uwasz9iu 閱255 轉2
【華為】任正非：勝負無(wú)定數，敢搏成七分
yadongxiao 閱106 轉2
【人物】任正非：好好學(xué)習優(yōu)化，不要總想顛覆
常有理 閱137 轉3
喜馬拉雅山的水為什么不能流入亞馬遜河？任正非這個(gè)問(wèn)題很有內涵
老方說(shuō) 閱38 轉2
任正非帶領(lǐng)華為高管發(fā)布廉潔自律宣言
ice780 閱1768 轉10
你知道嗎？華為的狼性文化，其實(shí)是任正非用...
木言禾四毛 閱167 轉2
上梁不正下梁歪，任正非帶隊伍的啟示：風(fēng)氣正，才能隊伍強！
朦朧齋主人 閱55
任正非首談華為接班人 “接班人們”的提法引發(fā)關(guān)注
M_SCOFIELD 閱608 轉12
任正非：不知道誰(shuí)是接班人，因為我不是沙特國王
sias16846 閱31
讀了任正非幾萬(wàn)字受訪(fǎng)實(shí)錄，這17句話(huà)振聾發(fā)聵
小天使_ag 閱42 轉3
【華為任正非：年輕人去海外要寫(xiě)申請、寫(xiě)“...
熱愛(ài)圖書(shū)館的人 閱17
華為的末位淘汰
qingse1976 閱35 轉2
人才只有兩個(gè)方向：“人財”或“人裁”
新用戶(hù)3408aNVz 閱319 轉5
看華為如何把秀才變成兵？
天下小糧倉 閱134 轉4
華為接班人風(fēng)波
坤寧齋 閱717 轉9
任正非只有區區1%的股份，為何能控制龐大的華為帝國？
KJ833 閱66
她今年63歲，是任正非欽定的接班人，她有何能耐？
我是我你是你 閱91
任正非接班人孫亞芳，是如何一步步走上華為董事長(cháng)位置的
若悟369 閱108
同樣作為華為的董事長(cháng)，為什么余承東就是一個(gè)打工的？他能成為華為的接班人嗎？ #華為 #任正非 #股權架構
用戶(hù)cch17005 閱15
任正非：高層管理者不要去充當英雄事事沖鋒陷陣【附華為干部分類(lèi)賦能手冊】
細雨青衫 閱28
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