前兩天華為創(chuàng )始人任正非在接受外媒采訪(fǎng)時(shí)被問(wèn)到，誰(shuí)會(huì )是華為的接班人。任正非表示：“誰(shuí)是接班人，不知道，在循環(huán)更替中自然會(huì )產(chǎn)生，而不是我制定的，因為我不是沙特國王?！?/p>
此外，在采訪(fǎng)中任正非還表示：“華為公司存在的唯一理由，就是為客戶(hù)服務(wù)，權力是為了推動(dòng)共同價(jià)值觀(guān)的動(dòng)力和潤滑劑，誰(shuí)來(lái)接班，誰(shuí)就有權力去推動(dòng)價(jià)值觀(guān)，起到動(dòng)力和潤滑劑的作用?！?/p>
在中國，華為應該是非上市科技公司里面做得最大最強的，而華為之所以能做大做強，和他的輪值CEO制度脫不了干系。正因為任正非舍得放權，引進(jìn)了完善的現代化企業(yè)管理制度，華為才能夠大而不倒。
不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，任正非現在已經(jīng)七十多歲了，也該想一想接班人的事兒了。人家馬云年紀輕輕就宣布退休，將權力下放給了逍遙子，任正非也得盡早培養起一個(gè)合格的接班人才行。
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