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海底撈：另類(lèi)阿米巴

白發(fā)林奇: 從內在和外在兩個(gè)方面分析海底撈的核心競爭力

海底撈張勇：我們的價(jià)值觀(guān)就是“雙手改變命運”

瘋狂擴張的海底撈，關(guān)店300家，未來(lái)會(huì )怎樣？

在海底撈正常吃頓火鍋有多難？為什么海底撈“業(yè)務(wù)路子”這么野

12萬(wàn)月薪店長(cháng)刷屏，海底撈到底有多賺錢(qián)？火鍋店真那么好賺？

祛魅海底撈

海底撈和大學(xué)生可能要失去彼此了

號稱(chēng)餐飲界“華為”，比海底撈還牛逼！東北...

萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，海底撈沉入海底，神話(huà)破滅 海...

海底撈創(chuàng )始人張勇：孵化式門(mén)店合伙機制，將人才盡收囊中

俞敏洪說(shuō)：“中國100年出不了一個(gè)任正非...

四川農村窮小伙，開(kāi)火鍋店暴富，逆襲成新加坡首富，憑啥？

連鎖校長(cháng)的主頁(yè)

海底撈復制關(guān)鍵人才的 4 大狠招

海底撈店長(cháng)的晉升制度和薪酬激勵

“連住利益，鎖住管理”——海底撈管理模式解析（連鎖門(mén)店收藏）

海底撈的“騙局”，年賺265億，靠的不是服務(wù)！

海底撈店長(cháng)月薪12萬(wàn)！背后是身家1200億的“餐飲界首富”

一籠包子120塊，一碟花生米58塊，能賣(mài)...

海底撈連鎖店長(cháng)快速養成：店長(cháng)培養體系 推薦制

誰(shuí)說(shuō)海底撈的核心競爭力是服務(wù)？人人都認為...

微頭條

593家店房租支出只有9600萬(wàn)，海底撈何以成為“房租殺手”？

海底撈的“師傅帶徒弟，徒弟帶徒孫”的機制（干貨推薦）

店長(cháng)月薪12萬(wàn)？！海底撈的秘密曝光了…… || 焦點(diǎn)

研究完海底撈，我TM算徹底服了！一口火鍋，竟能煮出如此精妙的哲學(xué)……這么經(jīng)典的案例，商學(xué)院教材還不收...

比海底撈還牛逼的“餐飲界華為”，起步資金...

馬云：你們都被海底撈騙了25年！你還真以為海底撈是靠“服務(wù)”成為中餐第一品牌的？大錯特錯！

被海底撈騙了十幾年！海底撈的核心競爭力根...