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原文：
當領(lǐng)導，不是要克服他人的短處，而是發(fā)揮他人的長(cháng)處
管理不是改人所短，而是用人所長(cháng)
guoxiongxin 閱195 轉7
發(fā)揮人的長(cháng)處
夕陽(yáng)mscv2uohae 閱253
領(lǐng)導者要善于用人的長(cháng)處
竺言小聚 閱3102 轉42
德魯克 | 卓有成效的五項習慣。
標準生活 閱323 轉8
真正厲害的人，懂得與自己的優(yōu)點(diǎn)相處
Tanyanj 閱72
管理不是改人之短，而是用人所長(cháng)！
海闊天空wslas3 閱100 轉2
彼得·德魯克：卓有成效的管理者如何用人所長(cháng)
hercules028 閱1203 轉21
要想用人所長(cháng)就要容人所短
win1974 閱161
《卓有成效的管理者》精華錄
雪落無(wú)聲 閱6509 轉1812
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有效的管理者要用人所長(cháng)
吳工圖書(shū)館 閱2326 轉22
鳳凰商道第二十期：德魯克論管理：卓有成效的五大標準
360.360 閱311 轉20
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智慧與學(xué)問(wèn) 閱205 轉15
為什么我們無(wú)法用人所長(cháng)？
剛柔互用 閱354 轉12
《卓有成效的管理者》：用人所長(cháng)，則天下無(wú)不可用之人
裝裝子的書(shū)房 閱385 轉4
用人所長(cháng)，則天下無(wú)不可用之人
紅十字9kp7vyhm 閱326 轉5
用人所長(cháng)當“四要”
指間飛歌 閱541 轉29
用人之長(cháng)
mypkm 閱368 轉2
管理者的任務(wù)不是改別人，而是用人所長(cháng)
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夏夜小筑77 閱174
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鬼谷子：取用人的長(cháng)處,避開(kāi)人的短處 ；
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有性格，才有潛質(zhì)——如何用人（6）
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影響你職業(yè)生涯發(fā)展的害人謬論
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尼采談管理之四：見(jiàn)人之長(cháng)
有你最好001DOC 閱321 轉27
識人所長(cháng)，知人所短
關(guān)愛(ài)未來(lái) 閱1684 轉98
作為管理者，有的看人全是優(yōu)點(diǎn)，有的看人全是缺點(diǎn)，你是哪一種？
神州君子好人 閱414
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