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柳傳志：企業(yè)強身健體才能應對世界的不確定性-

柳傳志：聯(lián)想做樂(lè )Phone從“貿工”轉向“技”

獨家星8課：柳傳志、陳春花的總裁修煉手冊

丟了品格，錢(qián)就象順著(zhù)指縫流走的沙

柳傳志：創(chuàng )業(yè)者應該如何抓住當下機遇，正確制定和執行戰略？

新世紀管理經(jīng)濟文摘2007年3月15日總第91期

#柳傳志# 一片罵聲，你知道為什么嗎？#聯(lián)想# #企業(yè)家#

海爾、聯(lián)想、TCL企業(yè)文化建設分析與比較

復出的創(chuàng )始人：柳傳志功成身退 楊致遠黯然離場(chǎng)

聯(lián)想董事長(cháng)柳傳志：華為一戰是非搶不可的科技戰略制高點(diǎn)

[原創(chuàng )]管理黑洞《執行力》沒(méi)有執行力哪有競爭力

沒(méi)有領(lǐng)導力就沒(méi)有執行力

柳傳志：十條至深管理感悟，送給后來(lái)居上者！

柳傳志將退休 聯(lián)想第一代企業(yè)家即將完成交接班

家族·人物 | 退不了的“宗慶后”們

柳傳志語(yǔ)錄

柳傳志再戰江湖：以復出的名義-------新浪網(wǎng)

柳傳志：管理三要素是，搭班子、定戰略、帶隊伍

柳傳志：CEO要“站在木桶上看”

CEO更替，時(shí)刻準備著(zhù)

柳傳志：我的復出是顯示主人的存在

聯(lián)想控股李蓬：70后CEO養成記

柳式“軟著(zhù)陸”

柳傳志：我是如何克服焦慮的

柳傳志建議創(chuàng )業(yè)者：辦公司猶如“擰螺絲”

楊元慶是否是聯(lián)想合格CEO的判定