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十大領(lǐng)導力流派之二

領(lǐng)導力︱約翰·科特：跨世紀的領(lǐng)導特質(zhì)

科特的領(lǐng)導力—《可以量化的管理學(xué)》

約翰科特：管理建立秩序，領(lǐng)導應對變革

約翰 P.科特：領(lǐng)導變革八步法

約翰·科特的領(lǐng)導思想

約翰.卡爾科特.霍斯利John Callcott Horsley

約翰·科特：“領(lǐng)導變革八步法”

英國畫(huà)家約翰·考科特·霍斯利 (John Callcott Horsley，1817-1903年）

不被新同事和領(lǐng)導接納，怎么辦？

在愈發(fā)不確定的未來(lái)，如何領(lǐng)導組織變革？

員工討厭變革？

9分鐘讀完：《變革的力量》

領(lǐng)導與管理的差異

明茨伯格VS科特：領(lǐng)導力價(jià)值何在？

領(lǐng)導和管理到底有什么區別？

管理十律之第九律：動(dòng)員群眾解決難題（2）

管理文摘-8

你是領(lǐng)導者還是管理者，領(lǐng)導與管理有什么區別？領(lǐng)導力06講告訴您

IPD變革項目管理六步法

你為什么需要領(lǐng)導力？

卓越的領(lǐng)導力，是如何形成的？

經(jīng)管 |《領(lǐng)導變革》：全球管理者的變革指南

變化管理<十五>：科特八步法，成也蕭何敗蕭何

書(shū)單共享｜培訓人的私藏書(shū)單

約翰科特教授面對面

變換管理<六>：又是一個(gè)作為一名合格的管理人員需要掌握的方法！