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張蘭和兒子汪小菲的財富傳奇故事 俏江南

俏江南股份有限公司董事長(cháng)張蘭

親密關(guān)系中的安全感

吳曉波：年輕人如何獨立思考？（下）：不是所有人都要有懷疑精神

汪小菲：俏江南錯失了一些機會(huì )，餐飲行業(yè)需要體驗式消費

管理的原點(diǎn)在哪里？

62歲重新創(chuàng )業(yè)，中國餐飲界第一女強人又回來(lái)了！

汪小菲俏江南上市遭擱淺 餐飲企業(yè)不主動(dòng)開(kāi)發(fā)票難查賬

校園新星（第62期）/楊顏菲：雖生年不滿(mǎn)百，卻想知道千年以后的故事

汪小菲接任俏江南 揭林峰吳尊等富二代家族企業(yè) --

汪小菲：“京城四少”已是過(guò)去式，中國沒(méi)有富二代

曾斯特羅姆:創(chuàng )業(yè)是一生的事業(yè) 為了它奉獻一切

黃杰夫：用市場(chǎng)化機制調節中國節能減排

張蘭：俏女人的精彩生活

80后創(chuàng )業(yè)者成立俱樂(lè )部：共同面對成長(cháng)的煩惱

菲兒：《走江南》

專(zhuān)家詳解股指期貨和融資融券投資攻略

如何管理情緒化員工：管理員工情緒有哪些建議？

關(guān)于科學(xué)運營(yíng)

王健林4方面解密萬(wàn)達超強執行力

俏江南的標準化是如何實(shí)現的

“管”事要科學(xué)，“理”人要藝術(shù)

中餐飲食文化，以右為貴，以人為尊，請客千萬(wàn)別坐錯位置

最接近科學(xué)殿堂的企業(yè)應該是聯(lián)想，

正略鈞策楊力揭秘咨詢(xún)業(yè)：咨詢(xún)師一周休息半天

女性如何培養自己的領(lǐng)導風(fēng)格，關(guān)鍵要做到這三點(diǎn)

孫永玲：平衡計分卡在中國的實(shí)踐運用

餐飲變局中的廚房變局（一）——2019變局開(kāi)局之年話(huà)變局（十五）

袁文康：不要將角色符號化，必須要賦予它人權

外婆家董事長(cháng)吳國平：區域化有利于餐飲企業(yè)的發(fā)展