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楊元慶：重新找到了那種饑餓感

柳傳志：聯(lián)想做樂(lè )Phone從“貿工”轉向“技”

老一代企業(yè)家：成敗得失豈由人（一）

柳傳志反思：過(guò)去聯(lián)想最大的能耐是“成本低”，可這擋不住人家的新套路出來(lái)

新世紀管理經(jīng)濟文摘2007年3月15日總第91期

柳傳志退休：“教父”的不圓滿(mǎn)謝幕？| 艾問(wèn)人物

柳傳志：企業(yè)強身健體才能應對世界的不確定性-

我們最大的問(wèn)題是不知道自己到底錯在哪里

40年40人 | 74歲柳傳志再“出山”！聯(lián)想從沒(méi)有像今天這樣需要他！

柳傳志將退休 聯(lián)想第一代企業(yè)家即將完成交接班

聯(lián)想轉型：柳傳志突圍（附圖） http://edu.sina.com.cn 2000/08/09? 三聯(lián)生活周刊 　　 　　全面進(jìn)入：一道分水嶺 　　2000年5月的一天，在一個(gè)私密性的小型聚

聯(lián)想：如何“拐彎”做事？

柳傳志退休，專(zhuān)業(yè)陪跑了30年楊元慶，為何不能成為接班人？

柳傳志復出8大懸疑

易鵬:聯(lián)想多元化戰略逼柳傳志無(wú)奈出山

柳傳志卸任聯(lián)想董事局主席 坦言退出正當時(shí)

變革的力量新春版之聯(lián)想集團：“人治”維新

聯(lián)想以賭命的方式欲過(guò)第四道坎！但上山容易下山難！

傳奇教父柳傳志退隱江湖，聯(lián)想帝國走向何方？

水皮雜談:柳傳志的遺憾在哪里？

海爾、聯(lián)想、TCL企業(yè)文化建設分析與比較

罕見(jiàn)聯(lián)名發(fā)聲 聯(lián)想捍衛榮譽(yù)

柳傳志：十條至深管理感悟，送給后來(lái)居上者！

柳傳志：有主人的公司才具備核心競爭力

柳傳志：聯(lián)想就是千錘百煉的斯巴達克方陣

#柳傳志# 一片罵聲，你知道為什么嗎？#聯(lián)想# #企業(yè)家#

柳傳志：樂(lè )Phone 3年內占據30%市場(chǎng)

柳傳志說(shuō)聯(lián)想正遭遇第四道大坎，他會(huì )不會(huì )再為愛(ài)徒楊元慶解圍？

聯(lián)想：國際化畢業(yè)

創(chuàng )造年入2800億帝國，卻僅占股1％！30萬(wàn)起家，馬云最尊重的企業(yè)家