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華為員工培訓需求分析

6種高逼格的培訓需求分析技術(shù)，你用過(guò)幾種？

案例探討：做好培訓需求分析，奠定企業(yè)員工培訓的基礎

四大培訓需求分析模型改進(jìn)構想

體系篇| 人才培養體系設計五大需求分析模型

培訓需求分析解決之道：“5 1”需求分析模型

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員工培訓計劃

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提升“軟環(huán)境”走出績(jì)效考核誤區

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干貨 | 5種培訓需求分析方法，你知道幾種？（火速收藏）

做到四個(gè)“合適”保證培訓效果

2014年人力資源管理員考試精講筆記：第三章

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調研報告：中小企業(yè)人才培訓存在的不足及對策