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劉邦的領(lǐng)導藝術(shù)，你具備幾條？

奧格爾維定律：99%的人都駕馭不了的人才觀(guān)

劉邦的7大領(lǐng)導藝術(shù)，學(xué)會(huì )了，你才是一個(gè)指哪打哪的領(lǐng)導者

漢高祖劉邦：HR管理的大師

劉邦用人智慧：我用人才有八法

個(gè)人能力不等于領(lǐng)導能力——項羽失敗的啟示

高祖劉邦用人的八個(gè)特點(diǎn)

剖析劉邦的用人之道，才知道這人不簡(jiǎn)單

人才的毛病

千萬(wàn)別做“全能型”領(lǐng)導者，這可能危害更大。

楚漢爭霸時(shí)能人輩出，為什么偏偏是劉邦當了皇帝？

《道德經(jīng)》對領(lǐng)導藝術(shù)指導，做領(lǐng)導人應該具有“七善”

48歲造反54歲稱(chēng)帝，劉邦有何核心競爭力？韓信一語(yǔ)道出！

西楚霸王項羽英勇無(wú)敵為什么卻留不住人才？

為什么開(kāi)國皇帝普遍性無(wú)能？

為政|上君盡人之智

馬云曾經(jīng)說(shuō)過(guò)

賢能不待次而舉，罷不能不待須而廢

楚漢爭霸，項羽最不該失去的三位小人物，最后死在一位手中

為何張良是帝王夢(mèng)寐以求的人才？

如果項羽打敗了劉邦，那么他能當上皇帝嗎？

領(lǐng)導者必備的13個(gè)管理套路，用好了，下屬死心塌地為你賣(mài)命

談?dòng)萌酥?，用人極致是……

如何與比你水平更差的領(lǐng)導相處？

如何匯聚人心

劉邦為什么能駕馭很多比自己厲害的人？

歷史鉤沉：從布衣到九五之尊，劉邦的成功之道

劉邦從小混混，到開(kāi)國君主，這7大管理高度，至今讓人無(wú)法企及

為什么蕭何能看出韓信國士無(wú)雙，而項羽劉邦都沒(méi)有？

劉邦實(shí)干得出7大管理哲學(xué)，要是你即將做領(lǐng)導，那我建議你背下來(lái)