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原文：
管理：既不是管，也不是理！
AAAA劉芹內部分享|創(chuàng )業(yè)不要去找需要花時(shí)間培養的人
成功是什么 閱59 轉4
晨興資本劉芹：管理小公司，一定要做減法
hyqg8 閱68 轉2
創(chuàng )業(yè)者要找到最適合自己的合伙人模式
令狐騷 閱101 轉5
深思考6：民企DNA
小撟流水人家 閱14
下個(gè)十年，人才為王
掃地僧一一 閱36 轉4
雷軍招人十大法則：曾把人聊到體力不支
天道酬勤197102 閱332 轉6
小米投資人：小米的“七字訣”被創(chuàng )業(yè)者誤讀了
haosunzhe 閱135 轉3
UC俞永福：創(chuàng )業(yè)，要打群架
lindan9997 閱78 轉2
管理新聞
dzs223 閱42
晨興創(chuàng )投 · 劉芹：我才剛剛理解創(chuàng )投行業(yè)，雖然我已入行16年了
Caprio_Je 閱66 轉3
湖畔大學(xué)曾鳴演講：沒(méi)有方向，所有努力都沒(méi)有結果
喻小光 閱114
看雷軍創(chuàng )業(yè)初期巧妙招人，作為創(chuàng )業(yè)者或者即將創(chuàng )業(yè)的你，可有所悟
田美風(fēng)子 閱58
中小型鑄造廠(chǎng)需要管理者嗎?值得一看！
一兵個(gè)人圖書(shū)館 閱292 轉3
寧高寧：真正的企業(yè)家往公司里一坐，空氣都會(huì )變；雷軍：年輕人入職半年內不要提意見(jiàn)丨企業(yè)家洞見(jiàn)
洋洋灑灑6789 閱43 轉3
深度思考要比你的勤奮更重要
紅瓦屋 閱2647 轉281
曾鳴：愿景是拿來(lái)證明的，不是拿來(lái)挑戰的
快讀書(shū)館 閱56
從雷軍8.16全員信看小米的下一個(gè)10年
何璽 閱32 轉2
小米最重要的兩個(gè)商業(yè)啟示：做對的事與找對的人
zhengrulei 閱38
創(chuàng )業(yè)者需要具備怎樣的特質(zhì)？|「財經(jīng)」V課
三余無(wú)夢(mèng)生 閱410
暴風(fēng)困境的原因，雷軍5年前就告訴馮鑫了
老方說(shuō) 閱76
大佬的2022 || 雷軍
藍媒匯 閱19
“三個(gè)大膽”，破解未來(lái)十年創(chuàng )業(yè)難題
悠然悠然的笑 閱34
從管理者到領(lǐng)導者的豹變是對自我能力與內心的強訓練丨筆記
維c財經(jīng) 閱69 轉3
UC董事長(cháng)俞永福：創(chuàng )業(yè)要打群架 靠搭檔補短板
春風(fēng)先生 閱26 轉2
楊浩涌：一個(gè)CEO如果有70﹪的時(shí)間在做事，那說(shuō)明團隊還太弱
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爆款HR
外灘商學(xué)院 閱5
雷軍為什么不再親自編寫(xiě)代碼？從碼農到領(lǐng)軍人物的轉變
創(chuàng )業(yè)者李孟 閱4
小米雷軍:”管七八個(gè)人的關(guān)鍵是帶頭干。管...
偉天英 閱319 轉8
雷軍：富二代創(chuàng )業(yè)易失敗 當初辦小米我陪著(zhù)員工吃盒飯
雷遞 閱48 轉2
不愧是帶過(guò)上千人團隊的總經(jīng)理，總結的團隊管理精髓太贊了。
blackhappy 閱41 轉6
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