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鬼谷子職場(chǎng)用人智慧：優(yōu)秀管理者都用這招，成為用人高手很簡(jiǎn)單

笑談管理：管理者在用人時(shí)，要人盡其能——也要善于用人之短

良將無(wú)棄才 用人之“短”有學(xué)問(wèn)

善于用人“短”變“長(cháng)”

劉老師教育手記:每個(gè)學(xué)生都是寶貴的資源

善用人短-----轉

管理逆向思維：用人之短。 （值得深思）

用人：就要用他最“突出”的地方

善于用人短變長(cháng)

善于用人之短

“挑水夫”的大智慧

管理者用人的四個(gè)思維，用好了，不怕沒(méi)人跟隨

柯達容人之長(cháng)，用人之短

領(lǐng)導者要善于用人的長(cháng)處

亦可用人之短

人才使用的原則、制度和藝術(shù)

生活需要化丑為美的能力

鬼谷子：取用人的長(cháng)處,避開(kāi)人的短處 ；

影響你職業(yè)生涯發(fā)展的害人謬論

淺談企業(yè)用人之道

馬德‖教養的高貴之處，就是身處暗室，也內外如一

尺有所短寸有所長(cháng)的所的意思

相 處

企業(yè)管理訓誡案例分析第九章

彼得·德魯克：卓有成效的管理者如何用人所長(cháng)

讓你的劣勢助你成功