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中國政法大學(xué)——勞動(dòng)合同法問(wèn)題解答200題（二）

試用期用工風(fēng)險防范和實(shí)操指引

國稅地稅并庫后，三種典型的靈活用工方式將大行其道

運逵·精解讀 關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系的三點(diǎn)提示

大學(xué)生零工資就業(yè)受歡迎? 當心風(fēng)險大于機會(huì )

用人單位千萬(wàn)別踩這四大雷區，不然一個(gè)人都招不到！

勞動(dòng)者續簽合同謹防5大誤區

關(guān)于試用期，這些合法權益一定要知道

東莞中院公布2016年度勞動(dòng)爭議十大典型案例

簽訂勞動(dòng)合同就一定要上社會(huì )保險嗎？？

用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，勞動(dòng)者如何維權#勞動(dòng)

2017勞動(dòng)法：簽勞動(dòng)合同的5大注意事項，關(guān)系到工資，建議收藏！

要學(xué)會(huì )保護自己合法權益，試用期也得繳納社會(huì )保險

2019勞動(dòng)法規定：試用期關(guān)于工資發(fā)放標準，這些你應該知道！

勞動(dòng)法試用期規定

關(guān)于“試用期”須規避的7條法律風(fēng)險（保證讓HR秒懂）

試用期可以不繳社保？別被這些謠言忽悠了

勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意哪些陷阱

案例 | 職位晉升可否再次約定試用期？

勞動(dòng)法三人談:試用期內要不要繳社會(huì )保險

最高院勞動(dòng)爭議司法觀(guān)點(diǎn)集成（干貨二） | 勞動(dòng)法庫

試用期社保：“不交”“補交”均違法

不繳納社會(huì )保險 只發(fā)給社保補貼合法嗎

根據勞動(dòng)法的規定，如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險應該怎么辦？

勞動(dòng)合同試用期一般是多長(cháng)時(shí)間？

問(wèn)題分享：勞動(dòng)者試用期不合格，用人單位可否延長(cháng)試用期？

這8個(gè)最常見(jiàn)的勞動(dòng)法問(wèn)題，HR一般都會(huì )搞錯！

大學(xué)生兼職中的法律關(guān)系及權益保障

試用期錄用條件制作及使用指南