成人无码精品网站产_ 簽訂勞動(dòng)合同就一定要上社會(huì )保險嗎？？

社會(huì )保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此，《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規定；《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款也把“社會(huì )保險”作為勞動(dòng)合同的必備條款，足見(jiàn)國家對社會(huì )保險的高度重視： 1、由于社會(huì )保險是勞動(dòng)合同的必備條款，因此，只要勞動(dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì )保險費。 2、企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險的前提是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，自然需要跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。 3、企業(yè)沒(méi)給勞動(dòng)者上社會(huì )保險，未必就說(shuō)明企業(yè)一定沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因為并不排除部分企業(yè)未嚴格執行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定。 4、勞動(dòng)合同中沒(méi)有關(guān)于社保的規定，并不影響合同的有效性，但勞動(dòng)者有權在用人單位未按規定繳納社會(huì )保險的情況下，依據《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項的規定，解除與用人單位的勞動(dòng)合同，要求用人單位支付《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定的經(jīng)濟補償，補交欠繳的社會(huì )保險費等。

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