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如何應對解決非常規招聘任務(wù)？

宿遷招商引資中心負責人答記者問(wèn)2009.12

關(guān)于鄉鎮干部隊伍建設的調查與思考 [

創(chuàng )新選人用人機制 優(yōu)化干部人才隊伍

人才工作實(shí)施方案

新形勢下加強黨外干部隊伍建設的建議

湖南領(lǐng)導人才網(wǎng)--要大膽培養和啟用年輕干部

構建行之有效的黨外干部培養選拔機制

[教師培養]吳江市第二高級中學(xué)后備干部培養計劃

當上后備干部以后

甘德縣開(kāi)展干部無(wú)任用推薦考察為干部隊伍注入活水

【貼士】選調生報考科普

全縣公開(kāi)推薦選拔后備干部工作情況匯報

選拔實(shí)用干部應科學(xué)規范

關(guān)于領(lǐng)導干部實(shí)行差額考察問(wèn)題的研究

如何區分領(lǐng)導干部自我展示與拉票賄選

如何提高鄉鎮村干部隊伍素質(zhì)?

加強農村黨支部后備干部培養，打造一支高素質(zhì)黨的農村干部隊伍

年輕干部成長(cháng)規律和培養選拔問(wèn)題研究

建強村干部隊伍推動(dòng)鄉村振興

華為文摘第三十五期| 各級主管是人力資源管理第一責任人

加強農村優(yōu)秀人才隊伍建設的思考

對發(fā)現培養選拔優(yōu)秀青年干部的調研與實(shí)踐

建立后備干部動(dòng)態(tài)管理體制

“黨員·人才”雙培養模式的實(shí)踐

關(guān)于黨外后備干部的培養與選拔、管理與使用相結合的機制研究

完善科學(xué)合理的領(lǐng)導干部政績(jì)考核評價(jià)體系的思考