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[分享]幾種常用的績(jì)效評估方法（轉）

淺談企業(yè)績(jì)效管理

員工績(jì)效的評價(jià)

80%的優(yōu)秀老員工離職，都是這個(gè)原因，企業(yè)一定要重視！

【班組長(cháng)現場(chǎng)管理077】員工考評管理實(shí)務(wù)

不懂評價(jià)怎么當好項目經(jīng)理，項目績(jì)效評估的常用方法

什么是敘述法？

員工績(jì)效考核管理工具：量表法、評級量表法、比較法、描述法

績(jì)效考評20種基本方法

第五章

大企業(yè)最常用的十個(gè)績(jì)效管理工具

客觀(guān)考核

360度評估法在績(jì)效評估中的應用

03年6月助理人力資源管理師試題(五)

企業(yè)員工評估除了360度評估還有哪些評估？

制定績(jì)效改進(jìn)計劃(轉發(fā))

績(jì)效考核的方法及其應用

體系升級 | 商業(yè)銀行常用的五種績(jì)效考核方法優(yōu)劣解析

績(jì)效考核的績(jì)效如何考核？（節選自王小剛老師專(zhuān)著(zhù)《戰略績(jì)效管理最佳實(shí)踐》）

幾種績(jì)效評價(jià)方法的各自?xún)?yōu)劣勢

績(jì)效管理

常見(jiàn)的績(jì)效考核方法有哪些？

【干貨】績(jì)效考核方法有多少？來(lái)個(gè)大盤(pán)點(diǎn)！

華恒智信知識分享（一）：?jiǎn)T工的績(jì)效考評方法——品質(zhì)導向的方法

全面解讀索尼的5P績(jì)效管理體系

制定績(jì)效考核指標的七項法則

績(jì)效考核與管理

HR十大績(jì)效考核法（下）

人力資源管理

人力資源經(jīng)典問(wèn)題及答案