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原文:
如何建立勝任素質(zhì)模型
干貨分享 | 員工勝任素質(zhì)模型與任職資格構建全案
外灘商學(xué)院 閱40 轉2
能力素質(zhì)模型專(zhuān)題
vipuser 閱2975 轉158
干貨 | 崗位勝任力模型的構建
田園小津 閱5046 轉53
素質(zhì)模型
T貪玩W 閱262 轉21
如何構建崗位勝任力模型? | 華為與雀巢人才“選、用、育、留”的秘訣
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完全解讀:勝任力模型的搭建,何時(shí)才不算為時(shí)尚早
安好2016 閱301 轉6
勝任能力模型 (Competency Model)簡(jiǎn)介.ppt.ppt
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勝任力模型——組織人崗匹配的核心!
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【37講】兼顧「當下」與「未來(lái)」的人才評價(jià),怎么做?
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一位人力資源從業(yè)者眼中的能力素質(zhì)模型
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走自己的能力發(fā)展之路
新用戶(hù)7589TMLz 閱38
勝任力人才管理模式應用
獵手gary 閱852 轉107
企業(yè)管理人員勝任力研究
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利用6+3能力量化技術(shù)快速識別和選任人才
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人力資源應聘面試題【有參考答案】(轉載)
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人力資源總監:2010 年度人力資源部工作規劃
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第三章? 職務(wù)分析、職務(wù)說(shuō)明書(shū)及能力素質(zhì)模型 —劉岳輝
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能力素質(zhì)模型有效應用的關(guān)鍵
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人才供應鏈:能力管理的這些“手藝活”你一定得學(xué)會(huì )!
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資深專(zhuān)家的能力素質(zhì)模型實(shí)戰經(jīng)驗談
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想招到匹配的應聘者主要考察哪些方面?
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華為銷(xiāo)售收入接近四千億背后的管理故事
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基于能力素質(zhì)的人才選聘體系
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企業(yè)搭建能力素質(zhì)模型的作用
橙子的視角 閱67 轉3
人力資源管理4P模型http://www.hudong.com
高科寶 閱140 轉3
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