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關(guān)于怎樣才能成為一個(gè)成功的企業(yè)家

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理銷(xiāo)售檢討書(shū)

職業(yè)經(jīng)理人轉身創(chuàng )業(yè) 馭人有道平穩空降

創(chuàng )業(yè)36條軍規值得一讀

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沒(méi)有壞公司，只有壞團隊，12個(gè)技巧助你打造高潛力團隊

創(chuàng )業(yè)者如何突破領(lǐng)導力瓶頸?

為什么BAT職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng )業(yè)成功概率低？因為他們愛(ài)面子勝過(guò)愛(ài)自己，愛(ài)自己勝過(guò)愛(ài)公司

接班人：七分傳承，三分創(chuàng )新

從創(chuàng )業(yè)者到企業(yè)家

警惕被自己的公司掃地出門(mén)。創(chuàng )業(yè)中企業(yè)的三大暗礁你渡過(guò)了嗎？

職場(chǎng)：如何做好職業(yè)經(jīng)理人

HR選才的六個(gè)關(guān)注

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創(chuàng )業(yè)管理——成功創(chuàng )建新企業(yè) 第2章

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東風(fēng)撤人，裕隆急需職業(yè)經(jīng)理人團隊！

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我能活到現在，純靠運氣

做決定前先分析自己

別被“連續創(chuàng )業(yè)”忽悠了

大佬眼中的大佬，周鴻祎這樣評價(jià)馬化騰、李彥宏、傅盛…..

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一個(gè)專(zhuān)線(xiàn)聯(lián)盟職業(yè)經(jīng)理人的肺腑之言

深度解密馬云的家庭背景和過(guò)往經(jīng)歷