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攬三國形盛，學(xué)知人用人

蜀漢為何始終未形成最優(yōu)人才管理制度？劉備的人才觀(guān)或是癥結所在

學(xué)，古之用人之道；掌，今之識人之方

諸葛亮：君不疑臣，臣不負君

曹操，孫權知道諸葛亮是大才會(huì )三顧茅廬嗎？

曹操請來(lái)諸葛亮的師父當軍師，為什么還是沒(méi)能一統天下

如果劉備沒(méi)死,三國可以統一嗎?

帝王用人學(xué)問(wèn)之二

品三國故事說(shuō)劉備的用人之道 - 經(jīng)商參考 - 商道-商道雜志社-傳播商業(yè)資訊，傳承經(jīng)商道義

曹操劉備孫權諸葛亮司馬懿誰(shuí)最會(huì )用人？用人標準是什么？一文說(shuō)清

曹操屠徐州導致諸葛亮避難隆中，劉備多次求見(jiàn)奠定諸葛亮的權威

（幾年工作的閑暇總結）我(草根)的管理心得—組建你的團隊

品讀《三國志》，感悟用人之道

三國中的人才管理藝術(shù)

三國演義中蘊含的人才學(xué)思想

孫權以真情凝聚人才

再讀三國參悟企業(yè)管理智慧

從"蜀中無(wú)大將"思考人才供應鏈建設

看三國君主的用人之道，各擅勝場(chǎng)，各有千秋

博古通今：人才戰略決定三國存亡