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原文:
人人頭上有指標 事事執行有回報
如何做流程績(jì)效管理
管理專(zhuān)家——廖亮 閱1294 轉41
51頁(yè)PPT 14個(gè)部門(mén)96個(gè)崗位(銷(xiāo)售財務(wù)人事……)績(jì)效考核指標庫大全
milano1895 閱257 轉26
企業(yè)財務(wù)會(huì )計部門(mén)績(jì)效考核指標大全,拿來(lái)就能用(收藏)
shelbypf 閱661 轉19
實(shí)操26:物業(yè)企業(yè)(部門(mén))關(guān)鍵崗位KPI庫,值得珍藏(附指標)!
樊榮富強 閱290 轉7
【仁云科技】績(jì)效考核管理就要這么玩
QHSE智造服務(wù) 閱77 轉5
平衡計分卡如何層層分解至部門(mén)和個(gè)人?
康少康 閱521 轉2
如何在組織內部推行績(jì)效管理
學(xué)財稅金蝶666 閱50
企業(yè)績(jì)效考核-讓員工釋放自己的能量
浩浩樂(lè )呵呵 閱1711 轉312
做好績(jì)效考核第一步:提取指標
牧狼羊 閱2494 轉225
CIO應如何建立IT績(jì)效考核?
快讀書(shū)館 閱187 轉2
績(jì)效管理的十大困擾
康康 閱1119 轉169
企業(yè)績(jì)效考核方法探討
巨闕6992 閱1110 轉155
績(jì)效考核該走向何方?
廣南子 閱1501 轉139
淺析中小企業(yè)人力資源管理體系建設
linda1168 閱2180 轉127
企業(yè)建立規范化管理體系步驟
shaochieng 閱1705 轉114
業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)考核辦法
水果沙律 閱5560 轉113
企業(yè)績(jì)效管理實(shí)操中的三個(gè)具體問(wèn)題
芳華亭 閱508 轉74
績(jì)效考核與操作實(shí)務(wù)
雨后現彩虹 閱702 轉73
小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理中的績(jì)效考核問(wèn)題-
whliang8309@163.com 閱877 轉71
戰略目標分解與績(jì)效考核指標制定
紅色5領(lǐng)袖 閱2778 轉53
制定KPI的SMART原則、工具和方法
快樂(lè )精靈和天使 閱2882 轉52
人力資源管理:企業(yè)如何充分發(fā)揮績(jì)效管理效能
我是一切因 閱654 轉44
績(jì)效管理流程-
臨風(fēng)聽(tīng)暮蟬12 閱355 轉44
[原創(chuàng )]流程績(jì)效考核八步法 - 葛新紅——流程管理+項目管理+知識管理+IT管理
躬耕樂(lè )道 閱506 轉47
商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)團隊績(jì)效考核
西行游者 閱1129 轉39
破解家族企業(yè)績(jì)效考核的瓶頸--考核要落地執行
pmt001 閱416 轉39
績(jì)效管理的六大環(huán)節
Ding GY 閱508 轉38
績(jì)效考評技術(shù)及它的幾種方法
xnycpfb 閱1741 轉32
如何搞定年度績(jì)效考核指標設計
云中公子 閱343 轉30
談績(jì)效管理的六項原則
周秦漢唐 閱459 轉30
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