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怎樣當好一名干部/管理者？40條經(jīng)典語(yǔ)錄送給你！

管理者沒(méi)有資格抱怨

【KTV管理】補齊管理短板，才能效益飆升

如何做好一個(gè)中層管理者

招聘中層管理者，該如何面試？

怎樣做好中層干部的思考

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談?wù)劇伴_(kāi)會(huì )+不落實(shí)=O”

“提升自己”告訴你怎么樣做一個(gè)被領(lǐng)導賞識的中層干部（二）

從消防演習談中層干部的能力培養

管理者的角色認知--學(xué)習筆記

畠山芳雄：高管跳槽后需掌握的三問(wèn)三板斧

一個(gè)人能力的核心到底是什么？?jì)蓚€(gè)字“搞定”

什么樣的管理者才是老板心中滿(mǎn)意的管理者？

管理提升之道：提高自身管理能力的三個(gè)建議

怎么樣才能在下屬面前既能樹(shù)立起威信，又能讓他們感覺(jué)到親和力？

管理知識堂：工作中怎樣提高管理能力？

管理秘訣！當你的下屬是個(gè)有能力的人，你這樣做會(huì )讓你更具魅力

不會(huì )管理的人，一定是個(gè)不會(huì )溝通的人

【經(jīng)營(yíng)管理】「企業(yè)管理」管理者的當責及干部管理三項要務(wù)

防止干部過(guò)度提拔，從打破“彼得原理”開(kāi)始

管理者需要具備的能力，你都具備了么？

【40】“好好先生” VS “好成果”

微頭條

這六種人不適合做管理，說(shuō)得太對了！做管理的都該看看！

保衛科長(cháng)競聘報告

華為如何選拔優(yōu)秀管理者

市場(chǎng)管理要“顯規則” - 唐崇健

為本教育EAP培訓：4大心法應付三種問(wèn)題員工！

關(guān)于員工管理常見(jiàn)的問(wèn)題（下）