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新棋海分享 | 企業(yè)運營(yíng)機制到底是什么？

論企業(yè)治理結構中的人力資本機制

【國資智庫】國有企業(yè)改制的一個(gè)經(jīng)典案例

中小企業(yè)治理機制的健全與完善

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管制不如體制，體制不如機制，機制是最好的管制（下）

建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分配激勵機制與約束機制的探討

人力資源管理四大機制：牽引機制、激勵機制、約束機制與競爭機制

家族企業(yè)的人力資源如何管理·經(jīng)理日報多媒體報刊

企業(yè)如何留住人才（轉）

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戰略規劃和經(jīng)營(yíng)管理不能是兩張皮

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企業(yè)怎樣運籌才立于不敗

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國有企業(yè)如何建立激勵約束機制留住人才

建立健全國有企業(yè)激勵和約束機制的若干思考

夏驚鳴：合伙機制不僅僅是一種激勵機制，更是一種商業(yè)模式創(chuàng )新

越是小的企業(yè)，越需要做的不是管理機制，而是激勵機制

國有資產(chǎn)保值增值方法和措施

如何建立適當的激勵機制，提高員工積極性

離開(kāi)也是愛(ài)——“離場(chǎng)”意識下信貸客戶(hù)主動(dòng)退出策略！