| 企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制和經(jīng)營(yíng)方式 | ||
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1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制的含義 企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制是指決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的各種內在因素及其相互關(guān)系的總稱(chēng)。主要指企業(yè)商品生產(chǎn)、商品交換活動(dòng)賴(lài)以存在的社會(huì )經(jīng)濟關(guān)系。 2、經(jīng)營(yíng)與管理的區別 管理是指對企業(yè)利用所掌握的生產(chǎn)資料，以最經(jīng)濟的辦法把產(chǎn)品制造出來(lái)的生產(chǎn)活動(dòng)的指揮。而經(jīng)營(yíng)則必須面對市場(chǎng)，了解企業(yè)的外部環(huán)境，并根據外部環(huán)境的情況及變化制定企業(yè)目標、決策和計劃，爭取獲得最大的經(jīng)濟效益。 3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制的內容 企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制主要包括：決策機制，激勵機制，發(fā)展機制，約束機制。 決策機制的內容：經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵是決策。 主要包括：經(jīng)營(yíng)戰略與方針決策、經(jīng)營(yíng)目標與計劃決策、產(chǎn)品決策、技術(shù)發(fā)展與投資決策、資源開(kāi)發(fā)與利用決策、價(jià)格決策、成本決策、生產(chǎn)方案決策、市場(chǎng)銷(xiāo)售決策、財務(wù)決策、經(jīng)營(yíng)組織決策與人事決策，等等。 激勵機制： 定義：激勵是企業(yè)為實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標采取的鼓勵措施和手段。激勵機制是企業(yè)激發(fā)、鼓勵經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者積極性和創(chuàng )造性的機制。 激勵機制的內容：激勵主體、激勵對象、激勵目標、激勵方式 企業(yè)發(fā)展機制的內容：企業(yè)發(fā)展機制是企業(yè)自身提高和不斷發(fā)展的功能，包括發(fā)展動(dòng)力、發(fā)展目標、發(fā)展方式和發(fā)展手段。 企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力來(lái)源于決策者對企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展所作出的考慮。發(fā)展動(dòng)力的形成在企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制中能夠保證決策者正確處理企業(yè)的眼前利益和長(cháng)遠利益。例如，在決策機制上能夠保證決策者從企業(yè)長(cháng)遠利益出發(fā)做出決策；在激勵機制中能夠保證經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者、投資者的目標與企業(yè)長(cháng)遠目標相一致；在約束機制中確保管理者克服損害企業(yè)長(cháng)遠利益的短期行為。 企業(yè)發(fā)展目標是企業(yè)發(fā)展戰略的核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起著(zhù)導向作用。 企業(yè)發(fā)展方式有兩種：外延式的擴大再生產(chǎn)和內涵式的擴大再生產(chǎn)，在現實(shí)經(jīng)濟生活中這兩種方式往往結合在一起。一般說(shuō)來(lái)，企業(yè)在創(chuàng )業(yè)之初或進(jìn)行生產(chǎn)結構和產(chǎn)品結構重大調整時(shí)，通常采用外延式的擴大再生產(chǎn)，而當企業(yè)已經(jīng)形成一定的規模時(shí)則主要以?xún)群綌U大再生產(chǎn)為主。 企業(yè)行為的約束機制：約束企業(yè)行為的各種條件及其對企業(yè)行為的約束作用，構成企業(yè)行為的約束機制。 供給約束是指市場(chǎng)對企業(yè)投入的約束。企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行必須能在市場(chǎng)上購買(mǎi)到足夠的生產(chǎn)資料，聘用有各種專(zhuān)長(cháng)的工人和技術(shù)人員、管理人員等。這些生產(chǎn)要素中任何一種供應的短缺或壟斷，都會(huì )影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，約束企業(yè)行為。 市場(chǎng)約束主要是需求約束。對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能不能把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，是關(guān)系到企業(yè)再生產(chǎn)能否順利進(jìn)行的“驚險的跳躍”。企業(yè)為追求商品價(jià)值的實(shí)現必須根據市場(chǎng)行情的變化調整自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因此，市場(chǎng)需求是約束企業(yè)行為的重要的外部條件。 除此以外，企業(yè)的外部約束還有法律約束和行政約束。法律約束是為保證正常的市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，通過(guò)各種經(jīng)濟法規的制定和實(shí)施而對企業(yè)行為的法律規范。 企業(yè)內部約束主要是預算約束，其基本要求是企業(yè)必須用自己的收入補償自己的支出，也就是自負盈虧的約束。 | ||
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